心理学 类型
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105千字 字数
2011-10-01 发行日期
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主编推荐语

80后：既是员工，也是客户的重要群体。正确理解他们，对企业和员工都有好处。

内容简介

《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书，作者主张不用带颜色的眼光看待80后，就会发现，80后与任何时代的人一样，既有“杰出的一批”，也有“优秀的一批”，既有“一般的一批”，也有“失落的一批”，还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲，现在已经到了认真研究80后的关键时刻，因为80后既是员工，也是客户。80后作为员工，企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业；80后作为客户，企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后，老板会培养出优秀的员工；员工会发现友好的同事。80后正确看待自己，有助于培养乐观的心态，为提高心理素质和人生修养打好基础。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 序
  • 第一部分　摒弃偏见篇
  • 第一章　垮掉的一代？
  • 第二章　颓废的一代？
  • 第三章　懒惰的一代？
  • 第四章　自私的一代？
  • 第五章　叛逆的一代？
  • 第六章　享乐的一代？
  • 第七章　浮躁的一代？
  • 第二部分　鞭策鼓励篇
  • 第一章　漂泊的一代。
  • 第二章　迷茫的一代。
  • 第三章　计较的一代。
  • 第四章　开放的一代。
  • 第五章　质疑的一代。
  • 第六章　任性的一代。
  • 第七章　自我的一代。
  • 第三部分　正面欣赏篇
  • 第一章　觉醒的一代！
  • 第二章　进取的一代！
  • 第三章　平等的一代！
  • 第四章　创新的一代！
  • 第五章　现实的一代！
  • 第六章　奋斗的一代！
  • 后记
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评分及书评

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出版方

中文在线

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