激发自我潜能、持续提升影响力是我们所有人的愿望，这大概也是你被本书吸引的原因。罗布把自己过去从事表演艺术的经历与当前从事领导力培养和管理者培训的体验相结合，创作了本书，希望能帮助你提升外在表现力，增强影响力，从而更好地展现领导力。

读过此书，有三点发人深省。其一，我们需要补上《表现力》这一课，打破我们几千年来 “君子讷于言而敏于行” 的古训，如果连话都不会说，你怎么当领导？念稿子的领导，必将被时代所淘汰，尤其没有真才实学，装着脱稿的领导。其二，适度的表现，对自己，对团队，对职场，对身边的人都有积极的影响。我们若不去挖掘自己的潜能，发挥自己的潜力，人生按部就班，还有什么意义？其三，要想有所成就，必须与他人建立真正的联结，真实性和目的感，会为我们的生活工作指明方向。每个人都不是一座孤岛，要学会自我实现，保持最佳状态。其实生而为人，我们每個人都是世界的唯一，如果自己都不能展现最好的自己，那么，谁能够帮助我们呢？所以，还是亲自看看《表现力》这本书吧，因为只有亲自尝试，才会有真实的改变。

沉着是一个人构建自若仪态、增强表现力和发挥敏捷领导力的基础。沉着不仅仅意味着要进入角色，它更是一种优雅的、能积极回应的、能让别人感觉轻松的品质，它能让领导者在巨大的压力和不断变化的情况下做出决定。舞台表演能够有力地激发自我效能，即帮助人们树立信心以完成某个任务，或帮助人们建立信念以便在特定情况下取得成功。在商界，这种能力被称为自信。自信对事业成功至关重要。训练有素的表演者采取的策略恰恰相反，他们知道，真正起作用的不是所要表达的内容，而是以什么样的方式将想要表达的内容表达出来。每个人都有属于自己的独特天赋和才能，有人天生对数字敏感，有人天生就会组织大家协同工作，有人天生拥有能让人放松的幽默感。不管怎样，当某人显露天赋和才能时，都会带给别人一种美妙的人生体验。如果我们能发现并利用自己的天赋和才能，那么就可以使一份美好的职业变为伟大的事业。每个人都有属于自己的非凡时刻，那是我们最好的一面被看到、被认可、被付诸实践的时刻。这些时刻深深地烙在我们脑海深处，让我们感觉到自己的存在，感觉到自己忠于最深层的自我，追求全部潜能的实现。随着时间的推移，我们会逐步将更多类似经历外化为最佳自我肖像，无论含蓄或直白，无论稳定或变化，这幅肖像终将成为我们生命中的锚或灯塔，成为 “我们是谁” 的试金石，以及 “我们将成为谁” 的指向标。一致性是一种存在状态，也就是真实自我和理想自我和谐一致时的状态。如何才能达到这种一致性的状态呢？这里首先要明确，我们如何看待自己（自我形象）、我们希望他人如何看待我们（理想自我）和他人实际如何看待我们（真实自我）之间极有可能存在不一致的情况。如果 “我”（真实自我）与我想成为的 “我”（理想自我）是一致的，那么我会感觉到一种精神上的幸福或心灵上的平静。如果 “我” 与想成为的 “我” 不一致，这会给人们的精神带来痛苦或焦虑。理想自我和真实自我之间的差异越大，由此产生的痛苦就越大。一个人在压力下如何保持冷静？与呼吸保持联结是保持镇定和进入状态最重要的原则，也是让我们内心完全 “沉着” 的一种方法。通过把注意力放在呼吸上，调节呼吸，我们得以深度放松，反过来这也让我们进入最佳状态。当我们意识到自己正屏住呼吸或有压力感时，这个过程就开始了。压力造成的紧张日积月累，在我们没有注意到的时候它就开始影响我们的身体健康。扩展的艺术是指在与他人建立的关系中展现自己。从不同层面看，扩展能力是可以后天提高的。为此，请先考虑以下几个问题。・他人对我们有何感受。・与我们在一起时，他们对自己有何感受。・我们离开后，他人如何讲述关于我们的故事。关注你给他人带来的这些影响，我们就能将表现力扩展到关注他人感受的经历中。作为领导者和富有成效的沟通者，我们的成长源于这种意识的建立。提出自己的观点并影响他人，这仅仅是漫长的自我发现和领导力建设过程中的第一步。凭借明确的观点、坚定的价值观和原则，以及独特的领导力，你将为下一步做好准备：在发展和完善 “成为真正富有成效的领导者” 这一愿景的过程中，让自己的意见发挥作用。