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主编推荐语

用兴趣和能力定位自己,做出好的选择。本书帮你在择业时找到赚钱、喜欢和擅长的平衡。

内容简介

或许你即将毕业,正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定;或许你努力工作了几年,却渐渐发现这份工作越来越不适合自己;或许你想在工作之外挥洒精力,希望找到适合自己的副业。但无论如何,我们都避不开这个问题:究竟应该选择自己擅长的职业,还是自己喜欢的?

作者认为,这个问题其实指向了两个核心因素:能力与倾向,能力对应的是擅长,倾向对应的是喜欢。面对两个看似抽象的概念,作者娓娓道来,一一拆解,并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。书的内容立足于作者多年的研究成果,既有扎实可靠的理论依据,又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具,能够全方位提升读者的职场竞争力。

择业是每个人都必须做的一项功课,要想成功,既需要恰当的努力,也需要做出正确的选择。希望在本书的帮助下,每位读者都能收获事业上的幸福感和满足感,拥有更美好的人生。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 为何我们不做自己最擅长做的事?
  • 能力与倾向不匹配
  • 一段走进自我的旅程
  • 测试你自己——发现你自己!
  • 第2章 智力、天赋和才能
  • 天赋还是才能?
  • 所有人都在谈论技能和能力,这两者到底是指什么
  • 心理学中的天赋模型
  • 语言、逻辑-算数和空间智力
  • 人们为何需要语言智力
  • 逻辑-算数智力对哪些职业来说很重要
  • 哪些职业对空间智力有要求
  • 我们为何需要人际天赋和内省天赋
  • “新瓶装旧酒”?
  • 你是有创造力的人吗
  • 人们可以测量音乐天赋吗
  • 身体-动觉智力
  • 自然或生物智力
  • 未入之境:美学天赋
  • 结论
  • 第3章 何种工作适合何种个性的人来做
  • 大五人格模型
  • 大五人格与人类进化
  • 我的个性与职业成功之间有什么关系
  • 责任心与职业成功之间的关系
  • 为何有时与友好的人相比,不友好的人在职场中更成功
  • 不存在好个性或坏个性——它只需要与工作相匹配
  • 第4章 兴趣之于职业成长的意义
  • 受欢迎的RIASEC模型
  • 现实型(Realistic):实践-技术导向
  • 研究型(Investigative):智力-研究导向
  • 艺术型(Artistic):艺术-语言导向
  • 社会型(Social):社交导向
  • 企业型(Enterprising):企业导向
  • 常规型(Conventional):常规导向
  • 视组合而定:哪些兴趣之间相配,哪些不相配
  • RIASEC模型的延伸
  • 兴趣和职业成功
  • 兴趣决定职业成功
  • 第5章 大图景:能力、倾向和成功
  • 认知天赋与兴趣之间如何关联
  • 认知天赋与大五人格特质之间如何关联
  • 情绪智力和其他天赋是如何与兴趣和个性相联系的
  • 有没有一种“创造型人格”
  • 为什么人们对自己擅长的事情不感兴趣
  • 能力与倾向在职业成功与职业满意度中扮演的角色
  • 人们如何才能在预测职业成功上做到最好?看智力,看个性,还是看星象?一项著名的元分析
  • 情绪智力比智力更重要吗
  • 职业中的成功与满意
  • 哪个更重要:能力还是倾向
  • 第6章 自我认知的界限
  • 我们对自己的了解为何如此之少
  • 潜意识——我的“盲区”?
  • 乔哈里视窗
  • “乔哈里视窗”、天赋与大五人格——当前的发现
  • 对自身天赋的盲目
  • 是什么导致了自我认识的缺乏
  • 我们何时会更好地评判自己,何时会更糟糕地评判自己
  • 我们在何处对自己的能力错估更多,在何处错估更少
  • 自我感知中最常出现的错误
  • 邓宁-克鲁格效应
  • 我能相信自己对于自身能力的评估吗
  • 第7章 10条行动建议
  • 如何进入“心流”状态
  • 我的天赋在哪里?我对什么感兴趣?
  • 哪个更重要:能力还是倾向?
  • 建议1:给你的天赋一次机会!
  • 建议2:你要对自己严格一些!
  • 建议3:反向思考!
  • 建议4:分析你的阻力!
  • 建议5:你要自私一些!
  • 拥有哪些天赋适合做哪些工作
  • 再谈邓宁-克鲁格效应——以及如何避免它
  • 建议6:你要谨防过度乐观!
  • 建议7:你要使用“魔镜”!
  • 建议8:审视你迄今为止的成功与失败!
  • 建议9:请若干人评估你在________职业上的潜力
  • 建议10:你要正念!
  • 后记 “万里挑一”的竞逐——人员招聘的未来
  • 词汇表
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评分及书评

4.2
42个评分
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    给这本书评了
    4.0
    做自己擅长的事还是喜欢的?

    #管中窥豹读书计划(第 1753 本)#2024 年读书主题(十)心理学 - 自我认知《做自己擅长的事还是喜欢的?》(297)大家好!2024 年的管中窥豹读书计划再次升级,我们即将揭开 12 个领域、52 个主题的 365 本书籍,日拱一卒,功不唐捐,用一年时间搭建知识体系大厦。今天我们从心理学的领域开始,选择自我认知的主题书籍进行刷书,第一本是《做自己擅长的事,还是喜欢的?》,用兴趣和能力定位自己,做出好的选择。本书帮你在择业时找到赚钱、喜欢和擅长的平衡。或许你即将毕业,正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定;或许你努力工作了几年,却渐渐发现这份工作越来越不适合自己;或许你想在工作之外挥洒精力,希望找到适合自己的副业。但无论如何,我们都避不开这个问题:究竟应该选择自己擅长的职业,还是自己喜欢的?作者认为,这个问题其实指向了两个核心因素:能力与倾向,能力对应的是擅长,倾向对应的是喜欢。面对两个看似抽象的概念,作者娓娓道来,一一拆解,并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。书的内容立足于作者多年的研究成果,既有扎实可靠的理论依据,又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具,能够全方位提升读者的职场竞争力。择业是每个人都必须做的一项功课,要想成功,既需要恰当的努力,也需要做出正确的选择。希望在本书的帮助下,每位读者都能收获事业上的幸福感和满足感,拥有更美好的人生。2、精彩内容:①兴趣的力量难道我们不想知道,自己真正的强项和潜能在哪里吗?究竟是在技术领域还是在与社会相关的领域之中?难道我们不想了解,我们是如何影响其他人的?其他人又是如何看待我们的个性的?另外,还要谈到兴趣。我们之所以会对某件事情感兴趣,是因为我们相信,这件事是我们所擅长的。在理想情况下,要让有才能的人在读书时代或培训时期以及之后的人生中获得最大限度的支持。要鼓励他们发挥个人的强项,而非喋喋不休地批评他们的弱项(这当然不是说,人们应当满足于在基础能力 —— 如阅读、写作、计算 —— 上的不足)。生命中最重要的并非是那让人获得财富的成功,而是要在个人的职业生涯中,致力于做让自己感到幸福的事情;当工作内容和个人能力与倾向(即个性与兴趣)相一致时,幸福也就来得更为容易。②自我的旅程语言天赋很高。你认为自己能够迅速理解与你交谈的人想要传达的意思,并且擅长组织语言来表达自己的想法。你甚至常常能够通过语言来引导谈话对象。根据你的自我评价,清晰准确地表述某事对你而言或许根本不叫挑战。你将自己描述为:能有针对性地使用语言,是可以准确地表达你的想法,反映你的看法,也让别人明白你的观点的人。出色的空间天赋。按照你的描述,你具备空间定位能力,也能毫不费力地按照说明将事物呈现于脑海之中。你认为自己可以很好地从不同视角想象物体,进行空间想象与思考对你而言是小菜一碟。你的一个强项是,对目之所见感知准确,而且能在脑海中对其进行加工。你能够很好地判断物体之间的吻合程度,这或许常常让别人感到惊讶。内省天赋。按照描述,你认为自己可以迅速识别与理解自己的情绪,因此,在大多数情况下,你也能够毫无困难地认识到自己的愿望和需求,并与人进行交流。你认为自己可以从容应对时间紧迫的问题,在压力状况下也能够很快地让自己平静下来。另外,你觉得自己总体上善于控制自身的冲动情绪,明白个人的边界在何处,并且能够巧妙地与自身的感觉共处。③才能与天赋与天赋不同,才能这个词描述的是已很明显、可观察到的卓越能力,甚至是最高超的能力。才能似乎是已经实现了的天赋,即(至少部分地)被开发了的潜能。我们的潜能受先天基因的影响,只有当环境因素对其产生促进作用时,潜能才会得以发展。实践证明,并非所有人都同样适合做某件事。我们中的一些人似乎生来就该成为技术人员或手工业者,一些人是天生的顾问或服务提供者,而一些人生来就会成为音乐家或画家…… 不同语言能力之间的关系常常比认知能力其他方面的联系更为紧密,因此,人们经常只会选取一个共通的因素,而非像后文的空间能力方面那样,选取不同的子能力。许多职业都对语言能力有要求,一方面,在那些需要频繁与人接触的职业中(此类从业者有法学家、经理、营销/广告专家、销售员、教师……)对语言能力有要求;另一方面,像作家或编辑这些主要独力完成工作的职业也要求人们具备语言能力。

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      给这本书评了
      4.0
      做自己擅长的,还是喜欢的

      选择职业,具有很大的偶然性。刚开始以为自己喜欢的,真正做起来不见得喜欢。而一些刚开始没有太多感觉的,也可能随着做的过程,逐渐产生兴趣,投入更多的精力,也逐渐擅长起来。现在社会变化很快,一生中选择 5 到 8 次职业是非常正常的事情。很多工作也是由于需求变化,我们不得不放弃或者不得不选择。例如现在 AI 的兴起,无论是否喜欢都要学会跟 AI 共舞。不断的通过实践来找寻自己的天赋、兴趣爱好,从而带来快速的成长,当然很多能力是可迁移的,在一个领域擅长,在另外一个领域同样用的到。持续强化和打造自己的核心竞争力,让喜欢、擅长和社会需求三者融为一体。

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        给这本书评了
        5.0

        择业是大部分人需要考虑的事,对某些人来说,甚至可能是一生的修行。以我的观察,很多名校毕业生的择业,都是以性价比为先的。在自己能找到的工作中,哪个薪水最高或者最受大家认同,就选哪个。在这个过程中,“我” 被放得很小,大家没有想清楚自己真正想要并愿意为之努力与牺牲的是什么。结果上了几年班之后,很多人突然发现,自己为之努力与拼搏的,有可能不是自己 “核心我” 中的 “野心”,却又被一份高薪的工作卡在那里,进退两难。

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        出版方

        后浪出版公司

        后浪出版咨询(北京)有限责任公司(简称后浪出版公司),成立于2006年,经过十余年持续稳定的发展,逐步建成了完整的包含编辑、设计、制作、印制、仓储、推广、销售的出版机构组织架构。迄今策划出版图书千余种,在历史、哲学、政治学、人类学、古典语言学、地理学、医学、文学、电影、艺术、摄影、音乐、漫画、大众、生活、经管、童书和少儿英语等所有涉猎的图书品类中均不乏读者口碑上佳的代表之作。