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121千字
字数
2020-06-01
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主编推荐语
没有天生的领导者，只有能成就卓越领导的好习惯。
内容简介
在领导力不是一种与身俱来的天赋，它源于好习惯的不断积累。领导力大师马克斯维尔博士根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的11个好习惯，每一个习惯的养成都改变了他的轨迹，使他至今能成为闻名于世的领导力专家。
好习惯的养成，是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中，这11个至关重要，一旦养成，便可终身受益。如果你每天都试着在这个方向上做一些小小的改变，就能让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯！拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事！
目录
- 版权信息
- 第1章 为什么每个领导者都需要培养领导力习惯
- 未来越来越快，前进的间隔越来越短
- 作为领导，你准备好做出改变了吗
- 如何培养领导力习惯
- 第2章 从独奏者到指挥家，积极帮助他人
- 培养领导力习惯的挑战，从独奏者到指挥家
- 将你的焦点从接受转变为给予
- 第3章 从目标到成长，专注于收获
- 成长的机会
- 如何成为一个成长导向型的人
- 成长视角
- 第4章 从好处到代价，懂得乐于付出
- 你的代价点
- 第5章 从取悦他人到挑战他人，记得顾全大局
- 不可能让每个人都满意
- 如何从取悦者转变成领导者
- 第6章 从保守到创新，不断尝试新事物
- 认清你所处的位置
- 冲破让你远离创意区的思维障碍
- 学习和生活中的创造性原则
- 第7章 从爬上梯子到建造梯子，用心培养队友
- 是时候帮助队友建造梯子了
- 梯子的4个阶段
- 指导别人之前要问的问题
- 第8章 从指挥到联结，愿意真心沟通
- 欢迎来到一个沟通的新范式
- 让领导力转向联结
- 第9章 从团队一致性到团队多样性，学会包容差异
- 走出一致性的泡沫
- 团队多样性的优势
- 优秀的领导者会拥抱团队的多样性
- 多样性的壁垒
- 如何让领导力向多样性和包容性转变
- 第10章 从职位权威到道德权威，坚持严于律己
- 领导职位不能赋予领导者权威
- 权威从何而来
- 通往道德权威的道路
- 第11章 从培训型领导者到变革型领导者，保持自我提升
- 我领导力视角的改变
- 变革型领导力的要素
- 变革的好处
- 第12章 从职业到使命，为热爱奋斗
- 你如何看待你的工作
- 我们都是使命的探索者
- 我得到使命召唤的那一天
- 使命的特征
- 找到你的使命
- 如何最大化你的使命
- 关于作者
- 致谢
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评分及书评
评分不足
2个评分
给这本书评了4.0自我能够驱动你，而使命能够召唤你成长，付出，给予，包容，多样，使命创造力，影响力，领导力这些关键词凝结了中层领导力的关键，读读本书可能给你带来不一样的思考与方向
出版方
读客文化
读客文化股份有限公司，创立于2006年。创立以来，读客文化是中国书业品牌影响力领先、营销模式领先、生产方式领先的专业出版机构。连续推出《藏地密码》《岛上书店》《大江大河》《丝绸之路》《银河帝国》《巨人的陨落》《漫长的告别》《局外人》《无声告白》《半小时漫画系列》等超级畅销书。
