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91千字 字数
2018-07-01 发行日期
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主编推荐语

打造人才培养体系，实施科学复制策略。

内容简介

本书介绍了如何从公司战略到人才战略到人才培养与复制，构建人才培训体系；详细地阐述了如何对标设定人才的复制标准，如何通过盘点进行人才的规划，如何搭建人才培养的教学班子，如何配套人才培养的激励机制，如何进行人才复制的科学路径规划，如何实施人才复制策略等，通过原理讲解、操作方法与工具说明、详实的案例，使书中的理论变得容易理解，方法更加便于借鉴与落地使用。

目录

  • 封面
  • 版权页
  • 作者序一
  • 作者序二
  • 前言
  • 目录
  • 第一篇 人才复制——企业绩效倍增的基石
  • 第一章 企业人才复制之痛
  • 第一节 企业人才经营三大痛
  • 第二节 人才复制四大难
  • 第二章 企业人才复制之本
  • 第一节 复制人才，就是落实战略思想
  • 第二节 复制人才，就是复制管理模式
  • 第三节 复制人才，就是解放老板
  • 第四节 复制人才，就是贡献社会
  • 第三章 企业人才复制三大革命
  • 第一节 思维革命
  • 第二节 格局革命
  • 第三节 策略革命
  • 第二篇 人才复制实效系统
  • 第四章 人才复制战略
  • 第一节 人才复制主张
  • 第二节 人才标准
  • 第三节 人才规划
  • 第四节 人才营盘
  • 第五章 人才复制策略
  • 第一节 先搭班子
  • 第二节 “三教合一”的运营体系
  • 第三节 两大有效机制
  • 第六章 人才复制路径
  • 第一节 LTPC之“学习”
  • 第二节 LTPC之“考核”
  • 第三节 LTPC之“练习”
  • 第四节 LTPC之“跟踪”
  • 第七章 人才复制环境
  • 第一节 文化先行是首要
  • 第二节 机制建设是关键
  • 第三节 技术配套是必备
  • 第四节 资源倾斜是核心
  • 第三篇 人才复制企业实践案例
  • 案例1 勤奋笃行，培养行业专才
  • 案例2 放眼未来，着手现在
  • 案例3 实效创新，做行业的引领者
  • 案例4 勤学精进，成为行业第一
  • 案例5 一切为了人才的成功
  • 结语 十年树木，百年树人
  • 《从1到100的人才复制》私享会会员名单
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评分及书评

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出版方

电子工业出版社

电子工业出版社成立于1982年10月，是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社，是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展，已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。