今天读完了《把信送给加西亚》全力以赴地去完成一个任务，过程和终点都需要靠摸索与思考。如果无论是谁都可以知道做法和答案的一件事情，那不叫任务，只能是一个练习或叫做日常事务。选择一个日常重复性事务，还是接受一个任务，是截然不同的两种心态。这不只是勇气和智慧的挑战，也是对一个人品德的考验：比如过程中的不放弃、不胆怯、不退缩…… 罗文已经把信送达给了加西亚。The world cries out for such：he is needed and needed badly-the man who can"Carry a Message to Garcia.So who will send a letter to Garcia?

美国商界名人约翰・洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个人施展才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……” 但是，我们怎样才能够让这些才能有机会展示出来呢？这就需要忠诚！只有让公司信任你，认为自己足够忠诚，才会被委以重任，才会最终得到这些能够让自己自立自强的发展平台，最终实现自己的人生抱负。要想实现自己的人生价值，要想真正有所作为，首先要忠于自己的工作，忠于自己的岗位，主动工作、积极做事，努力维护、建设和发展好公司这个大舞台，在这个大舞台上演绎出人生最华美的乐章。

每个企业都需要一个 “能把信送给加西亚” 的人；每个人都希望自己能成为一个像罗文那样的忠诚、敬业、勇敢、智慧、主动、积极、有责任、有行动力…… 的人。但我们都知道，很多道理看起来很简单，但做到却很难，很多愿望期待时很美好，但实现却不容易。每个人身上都有优点、缺点，但正是 “不完美” 的我们才更有不断提升的空间，努力成为更好的自己。让我们每个人的心里都住上一个 “罗文”，勇敢面对自己当下的 “不完美”，拒绝平庸，选择卓越。相信自己通过行动一定能够成功实现不断前行的目标。“对工作的专注何尝不是在给自己机会”“任何简单的工作都不平凡，当我们全力以赴专注于一点时就会有神奇的事情发生”…… 文中总结了很多优秀者的基因，但在我看来，这些也是一个人对自己负责所要努力习得并不断打磨的 “习惯和意识”。让我们每个人的心里都住着一个 “罗文” 吧，让我们更好的理解自己，努力成就自己。