这本《做自己的首席营销官》象是一本职场人的自救手册。作者没讲大道理，而是用自己摸爬滚打的经历告诉我们：职场上最值钱的不是你会什么，而是别人需要什么。这书特别适合那些埋头苦干却总感觉被低估的人，尤其是被 AI 冲击得找不着北的中年职场人。井上大辅这人挺有意思。年轻时想当音乐人，结果混不下去跑去小广告公司打杂，连份像样的方案都写不出来。后来他悟了 —— 工作不是自嗨，而是帮别人解决问题。靠着这个思维，他从广告公司小职员一路干到软银媒体统筹部长，还带过雅虎日本、奥迪的营销团队。说白了，他就是个把营销思维玩透了的实战派。书里最戳人的观点是：有能力不等于有价值。现在多少人还在简历上堆砌证书技能？井上直接泼冷水：市场要的是解决方案，不是技能清单。他举了个例子，会编程的程序员一抓一大把，但能看懂老板想要什么功能、客户需要什么体验的人，工资能翻三倍。这就是产品思维和营销思维的区别 —— 前者盯着自己的工具箱，后者盯着别人的需求单。具体怎么做？他给了四步狠招：找对赛道、看透需求、打造爆点、精准传播。比如有个销售总监的故事，她不再跟客户吹产品多牛，而是先摸清家长最焦虑孩子的专注力问题，把课程包装成 "专注力拯救方案"，结果团队业绩翻了五倍。书里 49 条法则全是这种能落地的招式，像 "用客户的黑话沟通"" 把优势翻译成利益点 "，甚至教我们怎么把吵架变成解决方案。还有现在 AI 的抢饭碗，井上的观点更显犀利。他提醒：别跟机器比技能，要跟人类拼需求洞察。书里提到的故事资产尤其实用 —— 会讲故事的程序员比只会写代码的吃香，能说清方案价值的销售比话术模板选手赚得多。这年头，连 ChatGPT 都要学讲故事，何况血肉之躯的我们。

创造别人需要的价值，成就独一无二自我，填补世界拼图的缺口。

很接地气，很实用