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心理学
类型
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220千字
字数
2020-05-01
发行日期
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主编推荐语
跨文化沟通心理学：探讨文化心理差异及影响。
内容简介
不同文化之间不仅仅有着语言和风俗上的差异，更重要的是还有着文化心理的差异。《跨文化沟通心理学》即从文化与心理的角度，诠释文化作为人类心理活动的载体和环境，对跨文化沟通的情境、过程、风格及结果的影响。
目录
- 版权信息
- 定风波
- 序
- 第1部分 全球视野下的文化观
- 第一章 什么是跨文化沟通
- 第一节 跨文化沟通的界定
- 第二节 跨文化沟通的特点
- 第三节 影响跨文化沟通的八大社会背景因素
- 第四节 团队思维文化的负面影响分析
- 第二章 人人都需要的跨文化沟通能力
- 第一节 从数据看国际化需求的发展趋势
- 第二节 自我的超越 ——走出误区
- 第三章 文化，让人成为人
- 第一节 文化 ——人类生活方式的复杂整体
- 第二节 历史学中的文化 ——内在含义和外在作用
- 第三节 文化→人化：进化选择了文化
- 第四章 文化差异的要素
- 第一节 文化满足人类的基本需求
- 第二节 文化提供人类的行为标准
- 第三节 源于心理活动的文化差异
- 第2部分 突破跨文化沟通障碍
- 第五章 分析和克服沟通的语言障碍
- 第一节 语言的跨文化差异维度
- 第二节 语言和人类行为
- 第三节 不同的跨文化词语表达
- 第六章 沟通风格的障碍
- 第一节 高情境和低情境的沟通文化
- 第二节 沟通风格的文化差异
- 第七章 认同感的障碍
- 第一节 社会认同感理论
- 第二节 认同感的心理基础
- 第三节 认同感的心理后效
- 第八章 文化心理的障碍
- 第一节 行为的异同
- 第二节 情感活动的异同
- 第三节 思维方式的差异
- 第3部分 跨文化沟通影响力与说服力
- 第九章 影响的过程、途径及能力
- 第一节 影响的过程
- 第二节 影响的两条途径
- 第三节 下意识的影响
- 第十章 高难度说服
- 第一节 被说服策略影响的生活和工作
- 第二节 高效能说服要素
- 第三节 有原则的聪明说服者
- 第十一章 发现自我——跨文化沟通前提
- 第一节 人是怎样误解自己的
- 第二节 文化产生的依赖自我与独立自我
- 第十二章 人是怎样误解他人的
- 第一节 理解社会观念的差异
- 第二节 理解现实和知识的文化观念差异
- 第三节 理解时间的文化观念差异
- 第四节 理解人格的文化观念差异
- 第五节 理解道德观念的文化差异
- 第4部分 跨文化沟通创新与实践
- 第十三章 对话的艺术
- 第一节 如何开始对话
- 第二节 如何倾听对话
- 第十四章 非言语沟通
- 第一节 非言语沟通的类别
- 第二节 接触文化和非接触文化
- 第三节 个人空间的文化差异
- 第十五章 跨文化冲突的心理原因、解决途径及谈判之道
- 第一节 跨文化冲突的社会心理及原因
- 第二节 跨文化冲突的解决途径
- 第三节 跨文化谈判的四大差异
- 第十六章 如何推广中国文化：从软实力到暖实力
- 第一节 概览跨文化交流事件和问题
- 第二节 超越文化传播的误区
- 第三节 中国文化的宣传之道
- 第四节 如何进行有效果的跨文化沟通
- 第五节 跨文化沟通的成功故事
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评分及书评
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出版方
清华大学出版社
清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。
