心理学
类型
可以朗读
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143千字
字数
2016-03-01
发行日期
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主编推荐语
本书详细介绍了在不同场景下即兴发言的实用技巧。
内容简介
书中涵盖了工作和生活的各个方面。同时，本书还配备了大量的经典实例，以便读者在具体事例中更加深刻地领悟即兴发言的技巧和操作要点，特别是一些伟人、名人的精彩讲话事例，更能使您在领略大家风范的同时，获得愉快的阅读享受。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章张嘴就来应具备的基本技能
- 张嘴就来必备的语言技巧
- 用一个精彩的开场白打开局面
- 态度诚挚，以情动人
- 生动活泼，吸引听众
- 快速组织，顺理成章
- 入情入理，说服听众
- 通俗易懂，灵活掌握
- 结尾利落，回味无穷
- 恰当运用各种修辞手法发言
- 比喻
- 借代
- 排比
- 双关
- 对照
- 引用
- 张嘴就能应对各种突发情况
- 因势利导
- 顺势牵连
- 有意岔题
- 巧释逆挽
- 即兴回答
- 一语双关
- 借题发挥
- 微笑应对
- 完美驾驭各种场景的语言艺术
- 比兴法
- 定音控制法
- 言语风格的反差利用
- 抓住一个触发点
- 场合置换法
- 声东击西法
- 第二章主持会议张嘴就来
- 主持会议应遵循的语言宗旨
- 会议主持者的素质与修养
- 言之有度，掌握时机和分寸
- 因会制宜，善于调动大家的情绪
- 声音响亮有力，语调富有变化
- 有头有尾，善于总结
- 成功主持会议应该掌握的语言技巧
- 开场精彩
- 用好连接语
- 巧妙打破沉默
- 防止会议离题
- 制止无谓争辩
- 控制会议进程
- 引导会议讨论
- 灵活驾驭，提高会议效果
- 主持会议的讲话误区
- 开头结尾无力
- 照本宣科
- 大喊大叫
- 呆板呆滞
- 第三章即兴问答张嘴就来
- 在工作中如何主动提问
- 给人以真诚、谦和的印象
- 提问时语言表述应得体
- 切忌强加于人或不留余地
- 回答问题的原则性与灵活性
- 以错对答
- “草率”回答
- 委婉回答
- 搪塞回答
- 谐音回答
- “闪避式”回答
- 曲解原意回答
- 荒诞回答
- 答记者问是高难度的发言
- 了解答记者问的语言特点
- 模糊回答
- 顺水覆舟
- 曲解本意
- 寓理于事
- 接茬引申
- 现引现证
- 否定假设
- 第四章谈判和辩论张嘴就来
- 谈判的语言艺术
- 大智若愚策略
- 吹毛求疵策略
- 后发制人策略
- 虚虚实实策略
- 以迂为直策略
- 事实抗辩策略
- 巧用暗示策略
- 软硬联手策略
- 适时终止策略
- 投石问路策略
- 声东击西策略
- 劝诱策略
- 褒贬交替策略
- 留有余地策略
- 内紧外松策略
- 车轮战术策略
- 辩论的语言艺术
- 针锋相对，揭其要害
- 反嘲斥谬，以柔克刚
- 取喻明理，寓理于喻
- 诱导反问，不攻自破
- 由彼及此，步步紧逼
- 婉曲作答，避其锋芒
- 转移论题，避而不答
- 诱导明理，有的放矢
- 以牙还牙，理直气壮
- 归谬制人，出其不意
- 设喻巧辩，贴切巧妙
- 机智折服，不卑不亢
- 避实击虚，立竿见影
- 反诘进攻，出其不意
- 以逸待劳，捕捉漏洞
- 借刀杀人，反戈一击
- 欲擒故纵，诱敌深入
- 聆听其言，揭示矛盾
- 权衡利害，明辨得失
- 对立引申，巧中取胜
- 指桑骂槐，双关反驳
- “点穴”制胜，炉火纯青
- 第五章即兴演讲张嘴就来
- 演讲的语言要求
- 口语表达应具备较好的声音
- 口语表达应注重郑重性
- 善用幽默的表达方式
- 口语化
- 简洁明快
- 情感真挚
- 对演讲内容事先保密
- 停顿或沉默——默语的运用
- 开场、高潮与结尾的艺术
- 提问式开场白
- 悬念式开场白
- “套近乎”式开场白
- 赞扬式开场白
- 道具式开场白
- 渲染式开场白
- 模仿式开场白
- 恰当地构筑高潮
- 结尾的艺术
- 演讲中的感情传导与技巧运用
- 呼召式
- 变称式
- 祝愿式
- 演讲“怯场”分析
- 演讲的“暗示”技巧
- 演讲的“激情”效应
- 第六章 说好难说的话张嘴就来
- 说服别人的语言技巧
- 了解说服对象
- 现身说法
- 归谬说服
- 动之以情
- 晓之以理
- 正话反说
- 对比说服
- 数字说服
- 角色说服
- 注意说服禁忌
- 如何掌握说“不”的艺术
- 推托拖延
- 隐晦曲折
- 避实就虚
- 延时拒绝
- 幽默拒绝
- 假设拒绝
- 反攻为守拒绝
- 自嘲式拒绝
- 赞美中拒绝
- 曲解本意拒绝
- 及时巧妙地道歉的技巧
- 错了，就及时承认
- 没有错，有时也道歉
- 诚恳地道歉
- 幽默地道歉
- 赞美中道歉
- 及时调解纠纷的技巧
- 调解纠纷的语言艺术
- 唤起当事人的荣誉感
- 强调争执双方的差异性
- 重点突破一方
- 将严肃的问题诙谐化
- 模糊解决
- 委婉规劝
- 表现一方的才能
- 第七章激励下属张嘴就来
- 肯定和赞扬是最好的激励
- 肯定和赞扬下属的重要性
- 称赞要有事实依据
- 一定要做到客观公正
- 表扬要实在，不能大而空
- 表扬要突出重点，同时兼顾左右
- 表扬要具体，用事实说话
- 表扬要公开及时
- 扬长也要论短，增进下属认识
- 切忌过于拔高
- 恰当的批评也是一种激励手段
- 否定和批评下级的基本原则
- “三明治策略”——批评夹在赞美中间
- 保全下级的脸面
- 打一棒子，给个甜枣
- 直接批评的三种方法
- 迂回批评的四种方式
- 综合运用批评策略
- 批评下属的八个忌讳
- 安抚下属是一种无声的激励
- 引导下属寄希望于未来
- 强调问题发生的客观因素
- 表达一如既往的信任
- 讲述成功人士的失败经历
- 培养下属的自信心
- 同情但不要怜悯
- 第八章与上司沟通张嘴就来
- 与上司沟通的语言艺术
- 巧妙地恭维上司
- 不抖搂上级的隐私
- 忠诚求实
- 请将不如激将
- 迂回前进，攻其弱点
- 锲而不舍
- 不卑不亢
- 善于表现，成为上司重视的人
- 帮助上司释疑解惑
- 善于稳定上司的情绪
- 第九章应酬同事张嘴就来
- 组织部门考核员工的谈话艺术
- 运用多种谈话方式
- 和谈话人建立起感情的桥梁
- 边谈边动脑思考
- 人事部门主持面试的谈话艺术
- 第十章宴会发言张嘴就来
- 说好祝酒辞
- 围绕一个主题
- 适当地妙用修辞
- 适时进行联想
- 把握好劝酒的“度”
- 真诚地赞美对方
- 强调场合的特殊意义
- 强调自己与对方的特殊关系
- 用反语激将
- 采用以退为进的方法
- 学会巧妙地拒酒
- 把身体健康作为挡箭牌
- 提及过度喝酒的后果
- 以家人不同意为由
- 挑对方劝酒语中的毛病
- 第十一章应酬亲友张嘴就来
- 与亲友沟通的方法
- 推心置腹，相互信任
- 动之以情，晓之以理
- 保持距离，适当回避
- 转移重心，以李代桃
- 应酬亲友的忌讳
- 虚伪客套
- 居“官”自傲
- 放弃原则
- 第十二章拜访他人张嘴就来
- 拜访他人的语言艺术
- 寒暄不可少
- 言谈不要散
- 体态语不宜多
- 探望病人的语言艺术
- 不要触及病人的痛苦
- 多谈愉快的事情
- 从反面谈生病的意义
- 强调病人的其他优势
- 从病人细微变化做出乐观估计
- 劝病人安心养病
- 注意保持口径一致
- 探望病人时的语言忌讳
- 后记
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出版方
中文在线数字出版集团股份有限公司
中文在线（股票代码：300364）数字出版集团股份有限公司2000年成立于清华大学，以“传承文明”为企业使命，以“文学+”、“教育+”双翼飞翔为企业发展战略。 2015年1月21日，中文在线在深交所创业板上市，成为中国“数字出版第一股” 中文在线拥有数字内容资源超过500万种，签约版权机构600余家，签约知名作家、畅销书作者2,000余位。旗下拥有17K小说网、四月天小说网、汤圆创作三大网络文学原创平台，驻站网络作者超过400万名。
