4.7 用户推荐指数
自我提升
类型
8.4
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136千字
字数
2014-11-01
发行日期
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主编推荐语
本书聚焦于通过工作和关系进行自我建构,尤其对解决职场人士因职业感到危机或困惑等心理困惑极其有效。
内容简介
在《生涯咨询》中,马可·L.萨维科斯展现了一条新的设想生涯咨询实践的道路,这条道路镶嵌在建构主义和叙事知识论中。
生涯咨询根据一个关于个人特质、兴趣和职业的不同方面进行匹配的客观角度来工作,希望发现一个良好的匹配。书中展现的当代方法是适应性的,足够匹配快速变化和增长的全球经济,但也足够敏感将意义生成与文化势力影响作为中心亮点。
生涯咨询通过叙事帮助来访者修正他们的生涯故事,更好地满足了当今流动的工作者的需要——他们感到焦虑、愤怒,因为他们遭遇了职业的重建、劳动场所的转换以及多元文化的规则。在一个不确定的世界,发展技能和才智固然重要,但是这却无法替代一种踏实的自我感。
因此,生涯咨询理论聚焦于通过工作和关系进行自我建构。尤其对解决职场人士因职业感到危机或困惑等心理困惑极其有效。
目录
- 版权信息
- 译丛序言
- 丛书序言
- 参考文献
- 1 工作世界与生涯干预
- 生涯咨询的演变
- 新的工作世界
- 没有安全感的工作者
- 21世纪的生涯理论和干预
- 一种新范式
- 概览
- 2 建构自我和同一性
- 同一性
- 叙事同一性
- 生涯即故事
- 一种叙事范式
- 3 叙事咨询
- 理解性
- 一致性
- 连续性
- 生涯建构的叙事咨询
- 咨询模型
- 来访者的目标
- 4 生涯故事访谈
- 框架
- 格式
- 5 生涯故事评估
- 评估之目标
- 模式和问题评估
- 6 解决方案评估
- 角色榜样和指导者
- 勾画自我
- 7 环境、脚本和场景评估
- 场所、人物、问题和程序
- 职业兴趣分类系统
- 脚本:整合自我和环境
- 故事:生命的装备
- 解构
- 思考下一情节
- 唤起行动
- 规划未来场景
- 8 生涯建构咨询
- 一般原则
- 组织创作过程
- 将画像叙述给来访者
- 一起修订画像
- 明确表达意向
- 发表同一性声明
- 9 意向转化为行动
- 探索
- 决定和行动
- 小结
- 实例
- 结论
- 附录1 生涯故事访谈格式
- 附录2 关键术语表
- 附录3 本书部分词语英汉对照表
- 丛书主编简介
- 译后记
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出版方
重庆大学出版社
重庆大学出版社成立于1985年,是教育部确定的全国9大教材出版中心之一,是教育部直属的“985”“211”全国重点大学出版社,入选“国家一级出版社”“全国百佳图书出版单位”,是国家数字出版转型示范单位,被重庆市政府命名为“重庆市文化产业示范基地”。 依托历史久远的“双一流”综合性高等学府重庆大学的学科优势,在教育部和新闻出版总署的领导下,始终坚持正确的出版方向,一步一个脚印,不断地发展壮大,在艰苦中创业,在改革中奋进,在竞争中发展,形成了持续、健康、稳定、发展的良好局面。