这本《故事力》不是一本故事书，而是一本教你如何讲故事的教材。对，是一本教材。 作者高琳老师，前外企高管、有意思教练 CEO，一个专门教你讲故事的人。 不管你是公司高管，还是创业者；不论你是职场老兵，还是公司小白，你都需要故事力。有人的地方，就有江湖。不。有人的地方，就有沟通，有沟通，就需要故事。 想想看，你是愿意听道理，还是愿意听故事？没错，喜欢故事，喜欢 “八卦” 是人类的天性。故事的效果，远远好过直白的事实和道理。我们从来不缺道理，也不缺干巴巴的数据。道理早就听腻了，数据也能看得见，但它们并不会 “说话”。只有讲出好的故事，才能引发好奇、激发共鸣、才能更好地表达自己，从而获得认可。你以为工作汇报只是汇报工作这么简单吗？那你可就 “想少了”！ 什么样的故事是好故事？怎样讲好一个故事？不同的场合又需要怎样的不同故事？这本书会一一填满你的好奇心。书中只有道理吗？一本教你讲故事的书怎么能浪费这么好的讲故事的机会不讲故事呢？如果你看过高琳老师在得到的直播，会发现这本书和直播同样精彩。每一段都值得做划线笔记。 故事就是一口锅，把你的观点、道理、温度、爱、价值观、表达方式等等一切，都装在了里边。它的火候、配菜、荤素搭配、上桌时间、冷热酸甜，都由你说了算。客人是对你赞不绝口还是更加赞不绝口，就看你的厨艺啦！ 故事是心态的反应。你有什么样的心态，就能讲成什么样的故事。反之亦然。所以，选择什么样的内心故事，就是选择什么样的人生。 不要说自己没有故事。每个人都是有故事的人，每个人都是一本故事集。你需要从生活中发现自己。 讲自己的故事，愿你把自己活成一本畅销书！ （书后附有书中提到的 6 个人人都需要的故事模型，有框架有例子，即拿即用。）

我对” 故事力 “这个话题的兴趣得从 20 多年前在美国 MBA 毕业找工作说起。我的一个学长告诉我：面试时，你简历中每一条都要有一个故事支持。那是我第一次听说讲故事这个技能，也因此拿下了 6 万美金的 offer，成为了 500 强企业的管培生。

◆有进取心的职场人：学会用讲故事的方式影响同事、老板、客户，而非单一地摆事实、讲道理，变身职场大牛。◆领导者、高管：下属愿意追随的不是你的权力，而是你的领导魅力。用故事去影响下属，能够把你的理念润物细无声地埋进下属的大脑，让他们认同你是一个值得追随的，有趣、有料、有温度、有高度的领导。◆创业者、企业家：投资人投的不是公司，是创始人。讲好自己和公司、品牌的故事，是一家公司领头羊必备的技能。◆想要成为一个斜杠的人或想打造个人 IP（知识产权）的人：打造个人 IP 本身就是讲好 “我是谁” 这个故事，并让客户为你埋单的过程。◆想要转型、转行或重新出发的人：在这种人生的转折点上，更需要学习如何通过讲述新故事重塑个人品牌。◆父母 / 教育工作者：没有一个孩子不爱听故事，学会讲故事而不是只讲大道理，会让你和孩子的沟通更有效。