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主编推荐语

通过大量实例告诉你,屌丝如何通过培养和应用情商,实现职场的逆袭。

内容简介

许多年以前,人们普遍认为高学历就等于高智商,高智商等于高能力,情商这一概念的横空出世,打破了这个思维定式,解释了为什么低学历却能取得高职位,使越来越多的年轻人有了前进的动力,这本书可以说是每个在职或即将步入职场的必读手册。

目录

  • 版权信息
  • 推荐语
  • 献给
  • 第一部分 为什么情商比技能更重要
  • 第一章 情商新标准:你需要什么样的工作情商
  • 第二章 如何成为出类拔萃的员工
  • 第三章 最佳模式:情商与专业技能
  • 第二部分 自我控制:让情绪为我所用
  • 第四章 发挥你的优势:工作情商的内在准则
  • 第五章 情绪的自我控制
  • 第六章 神驰状态:工作中的忘我境界如何培养
  • 第三部分 人际关系中的情商
  • 第七章 社交雷达:如何养成同理心
  • 第八章 影响力的艺术
  • 第九章 团队合作与集体智慧
  • 第四部分 提高情商:如何学,如何做
  • 第十章 为什么情商培训如此低效:最佳指导原则
  • 第十一章 如何真正提高你的情商:最佳实践方法
  • 第五部分 提升团队情商
  • 第十二章 如何打造高情商团队
  • 第十三章 工作业绩与情商
  • 后记
  • 附录一 情商
  • 附录二 评估优秀员工的能力
  • 附录三 性别与同理心
  • 附录四 利用多元化优势
  • 附录五 培训中的其他因素
  • 致谢
  • 读后感摘录
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评分及书评

4.7
18个评分
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    给这本书评了
    5.0
    影响一生的工作情商

    🎓管中窥豹读书计划 (第 43 本)🎓 🎓 《情商 3》丹尼尔 戈尔曼🎓 情感能力是一种建立在情商以上的、可后天习得的能力,一个人在工作中表现得出类拔萃也有赖于这种能力。这种能力的核心包含两种能力:一是同理心,包括理解他人感受的技巧;二是社交能力,这种能力让人以巧妙的方式处理人与人之间的情感。自我意识、激励、自我调节、同理心和处理人际关系,这五个因素是学习实用技能的基础,而情感能力决定我们学习到实用技能的潜力有多大。・主动精神、成就驱动力和适应能力。・感召力、团队领导力和政治敏感。・同理心、自信和帮助他人发展。🔔 今日认知:情感能力与认知能力是相互配合的,表现卓越的人就会二者兼备。工作越复杂,越需要情商。

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      给这本书评了
      4.0
      系统化提升工作情商的书

      这本书告诉我们如何提升自己在工作中的情商,里面针对的对象有领导,有员工。这本书写的非常专业和系统,在里面你可以看到非常多的案例,有正面教材,也有反面教材。从中你可以看到,高的工作情商是如何帮助人们取得更好的工作业绩,更高的领导力,以及更好的团队情商的。


      情商的评价标准中,有一个非常重要的指标,就是控制情绪的能力。一个人能够在焦虑,压力,激动中控制住自己的情绪,冷静思考,条理清晰,就必然可以有更好的领导力,在工作中也可以更好地处理好产生激烈冲突的场景。
      这本书是一本很好的枕边工具书,供大家随时翻阅。

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      出版方

      中信出版集团

      中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。