3.8 用户推荐指数
心理学
类型
8.2
豆瓣评分
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272千字
字数
2018-08-01
发行日期
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主编推荐语
麦肯锡内部人士推行的7个行为习惯,数百篇学术论文验证,一书全部掌握。
内容简介
麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛……
他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。
·他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%?
·他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流?
·他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙?
·他们如何打造自我的专业形象和行业影响力?
·他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪?
以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,最终打造属于自己的高质量生活。
目录
- 版权信息
- 前言
- 科学理论基础
- 第一节 目标课 为每天设定行动主题
- 第一章 花几分钟思考,今天重点关注哪些事
- 第二章 换种方式描述计划,达成率提高15%
- 第三章 坚持目标的三种思维工具
- 第二节 效率课 营造适合自己的最佳工作状态
- 第四章 事情一多就手忙脚乱?试试一心专用
- 第五章 刻意“停工”,时刻“复盘”,大脑更高效
- 第六章 善用工具,设定边界,拒绝过度疲劳
- 第七章 斩断拖延的尾巴
- 第三节 社交课 寻求受益终生的人脉关系
- 第八章 如何建立成长性人脉关系
- 第九章 解决分歧,进入深度交流
- 第十章 激发出别人的最佳状态
- 第四节 决策课 做最聪明、睿智、有创造力的自己
- 第十一章 创造顿悟瞬间,让难题迎刃而解
- 第十二章 降低出错率,多做明智决定
- 第十三章 树状图、有氧运动和社交大脑
- 第五节 沟通课 一言一行扩大你的影响力
- 第十四章 让自己成为对方的“优先级”事务
- 第十五章 聪明地借助一切资源,做好你要做的事
- 第十六章 释放自信,获取更多认可
- 第六节 调节课 顺利面对挫折与烦恼
- 第十七章 应对焦虑、无措、愤怒等负面情绪
- 第十八章 复原后还能满血向前吗
- 第十九章 时刻保持积极的秘密
- 第七节 精力课 时刻散发热情和愉悦感
- 第二十章 动力是自己创造出来的
- 第二十一章 有意识地发挥自己的优势
- 后记 保持效果
- 附录A 如何安排好每一次会议
- 附录B 如何利用好电子邮件
- 附录C 如何让日常行为重焕生机
- 术语汇编
- 致谢
- 参考文献
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出版方
中信出版集团
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