任何一家上市公司都在做两个维度的经营：
一个维度是经营产品市场。做更好的产品，提供更好的服务，卖更高价格，连接更多客户，核心是追求利润。
另一个维度是经营资本市场。让市场对企业更有信心，核心是追求市值。
市值比利润大太多，百十倍都不稀奇。
同理，个人也有两个维度可以经营：
一个是能力价值。有更高技能，提供更有价值的职业劳动。
另一个是形象市值。是外界对你的定位、信心和期待的价值。
形象市值与能力价值，也可能是百十倍的关系。
然而，纵观市场上的个人成长训练，大多还是能力和认知成长的课程，或者是如何做好形象管理的训练，极少有指导经营
“形象市值” 的。无论你是行业大咖还是职场新人，我们都在社交人群中有一个基本盘价值，也就都有形象市值可以经营。所以，我把形象市值定义为每个人都有，但少有人经营，又价值巨大的 “隐形资产”。

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《形象市值 —— 如何高效获得持续影响力》就是一本指导你经营这份 “隐形资产” 的书。再小的个体也有品牌，再低调的个人也有 IP。形象不是一件华服，你可以选择穿或者不穿。形象是你的另一种皮肤，如果你不清洗和护理，它就会肮脏和生病。形象市值，不容忽视。

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无论是企业还是个人，面对问题，有三种解决层面：
第一层面，解决它。
比如，自行车坏了，请修车师傅修理。
第二层面，消灭它。
在问题存在的维度永远都没有办法彻底解决问题，要在问题产生的维度去消灭它。
比如，员工总迟到，不是对时间没概念，而是对工作有情绪。这时需要做的不是培训时间管理，而是做员工团建。
第三层面，让它变得渺小。
把问题所在的平台做数量级的快速扩容，用发展让现有的问题显得渺小而不值得一提。
比如，同事看上去脾气很暴，很难相处，你们之间没什么利益裹挟，你越看他越不顺眼。或者你们之间有几千万的利益裹挟，把事情做好，你可以财务自由，那么他的不好相处在你看来，也不是不能克服。
“如何高效获得持续影响力” 这个问题也一样。
第一层面，解决它。去持续的做有影响力的事情，出有影响力的产品 / 作品去获得影响力。
第二层面，消灭它。不让影响力成为桎梏企业和个人发展的限制。比如降低自己的事业追求期待，更加的 “犬儒主义” 的生活。
第三层面，让它变得渺小。增加自己的形象市值，让自己成为各自领域里甚至商业公域中的大池塘里的大鱼，不容忽视，自然获得影响力。
如何经营形象市值？分为三步：
第一步，找到切入点
使用 IP 价值四象限，找到自己的 IP 价值。
如果你先天具备一些特质，而这些特质又具有普世价值，那么可以引起受众的共鸣。比如你天生悲天悯人富有同情心，那么会让受众很容易跟你的情感链接在一起。这样的人可以将大众认同转化成形象市值。
如果你先天具备一些特质，而这些特质具有极强的个性，那么可以增加你的识别度。比如你出身富贵家族，但富贵并不是一个普世的价值，它只是一个特质，那么你很容易引人注目。这样的人可以用他自带的流量发酵形象市值。
如果你先天平平无奇，也可以通过后天养成来获得形象市值。比如上进努力 / 健康生活是普世的价值观，你持续学习 / 每日锻炼就可以作为后天的养成的特质，或者自己的形象市值。
或者你的后天养成非常个性，比如你走遍全国旧货市场，收集了 2000 个 zippo 打火机，那么你在这个特定领域，就具备了权威度和链接力。
第二步，变成传说
找到你经营形象市值的切入点后，要把这件事讲成传说。有整体意识、良性意识和节奏意识的来整合自己的形象。并且从各种有趣的角度和技法来展现。书中分享了很多，我就不一一列举了。
总之，只有打造出属于自己的 “茶杯”（也就是现在热门的说法 “私域”，一个封闭的流量运营空间），才有人愿意为你买单，愿意为你站队，愿意为你吵架。
第三步，让传说流传
让传说被更多人接受，让形象市值不断增值。心法类似新闻记者写热门报道：
好看 + 重大 + 有用，就可以是头条新闻。

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重视形象市值的经营，让形象市值不断增值，是收获低价流量、清晰描述愿景、赢得资本青睐、应对关键时刻、化解危机局势的好途径。
但这不全然。
正所谓，发展是解决一切问题的根本，发展也是解释一切问题的根本。
事实上，形象市值，是一笔少有人看见的隐形资产，是一条少有人知道的解决当下问题的秘径小路。