- 给这本书评了5.0啰嗦,然而诚恳
作者女性,在五十岁的年纪,单身、无子、辞职离开几乎干了一辈子的国际知名媒体,主动选择一个 “下降” 的人生,这在如今离职风潮之下毅然离开北上广去开民宿、做自由职业者等等人无异,但她没有过分高歌这样的生活,只是在追寻另外一种人生的可能性之下,试着真正 “独立” 地生活。作者也坦言,作为一个习惯了 “公司人” 身份的人,这需要努力调试。公司人跟现在流行的 “打工人” 几乎如出一辙,打工人禁锢在工作牢狱里的灵魂,想要冲出桎梏,而一旦冲出后要面临的情况,也会是另一种现实。所幸的是,小小的书籍里,作者给我们呈现了一些反思,并带来了一点启发。人生不需要只绑定在工作和金钱中,尝试自由的人生也需要付出努力。
1转发同时评论快速转发179分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0未来还要不要工作?“世界那么大,我想去看看”,“来一场说走就走的旅行” 人生亦是一场旅程,作者五十岁辞去外人认为光鲜的工作,在另一条路上实现了自己的价值,这当然勇气可嘉,可喜可贺,但是不是每个人都能这样,未来还需要工作吗?我觉得答案一定是肯定的,人不能不工作,即使是财富自由也不能整天躺在家里数天花板掉下来的钱!但是未来的工作与现在相比一定有很大的不同,现在大多数人工作只是为了讨生活,其实并没有发挥出自身的热爱与价值,一个摄影高手往往整天坐在办公室,一个绘画高手也许在卖保险。未来的工作一定是可以最大实现自身价值的,甚至可以同时从事几份工作,实现工作的自由!我们是绝对可以把热爱和爱好自己的特长都能够运用到不同岗位中去,就像是你本来学的是全科医学,应该做一名全科医生,但现实让你只能做一名内科医生,除了有限时间看看患者,发挥了价值,其他还有大部分时间浪费在写病历,值夜班看书学习考职称,发论文,重复的复制粘贴,你的效率和价值并没有完全发挥,未来的职业也许你这个小时看内科,下个小时就去手术,机械化工作全部由人工智能代替!实现工作效率最大化,前提是要求你真的热爱这份工作,愿意为之努力,学习更多的技能,有更多硬实力!
1转发同时评论快速转发评论15分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0稻垣惠美子的新生活第一次从城邦里看到书名,就被吸引住了。如果是 50 岁退休,我会很羡慕,但 50 岁辞职,这得需要多大的勇气啊! 好奇心驱使我打开了稻垣惠美子的小小世界。稻垣惠美子,《朝日新闻》的编委,单身无孩女强人,高负荷工作,靠买买买、高消费获得快乐。是什么让她作出辞职的决定?进入稻垣惠美子的心灵世界后发现,辞职对于她来说,波澜不惊,发生的是那样水到渠成、顺其自然。38 岁,从大城市流放到小县城的人事变动,不但没有让稻垣惠美子感到丧气,反而让她发现了低消费也能获得快乐的生活方式,从而萌生了 50 岁辞职的想法。返回大城市后,辞职的想法也不曾改变,心态改变后,工作更起劲,更 “勇猛”,取得了一个个意想不到的工作成果。 从 38 岁到 50 岁,稻垣惠美子用 10 多年的时间做好了辞职准备:认真工作积累养老基金、探索适应低消费的生活方式、做一定的心理建设等等。当然,辞职也给她带来了一些意想不到的困难和困惑,离开公司让她惊讶地发现日本原来是 “公司型社会”,自己无形中享受了公司的诸多福利,离开公司买个手机会让她心累到发烧,租房因为缺少担保变得困难…… 但一切还好,因为准备还算充分。辞职后,她开始探索新的社交,不以挣钱为目的的 “工作”,生活平静悠闲,对未来充满希望。 书读起来不累,作者不紧不慢地讲述自己的故事,感觉像是和老朋友攀谈。读着稻垣惠美子的故事,仿佛自己也过上了那样的生活。阅读的时候会想,如果稻垣惠美子不是单身,还有孩子,还会选择这样的生活吗?我想大概率不会。即使因为丈夫有丰厚的收入,做了全职太太,生活也不会如此悠闲平静,甚至会一地鸡毛!或许正因为独自一人,没有负担,50 岁辞职才会如此洒脱吧!
转发转发同时评论快速转发16分享「微信」扫码分享给这本书评了3.0个人对《五十岁,我辞职了》解读到了 50 岁这个年龄,或许大部分的职场人都会想着自己再努力工作几年,然后享受着丰厚的待遇光荣退休。而这本《五十岁,我辞职了》的作者却直接躺平,并通过这本书给我们阐述了她对于现在职场生涯和公司的感悟。作者稻垣惠美子,一位年过五十,“三无”(无夫,无子,无业)的,顶着新潮爆炸头的前朝日新闻编辑。作者用自己经历二十多年职场生涯后如何感到迷惘,然后随着一个契机的出现产生感悟,最后自己五十岁辞职回归无业重新发掘自身价值的故事,向读者展现了自己对于职场人生的思考。笔者觉得本书为读者们解答了下面三个职场问题:问题 1:我们需要 “一直上升” 吗?关键词:【死亡三角】【转折点】现代社会中,每个职场人在公司的经历是那么惊人的相似:刚进入职场时得到一份理想的职业后毫无畏惧且拼劲十足,但渐渐地就会接收到来自公司制度和社会规范的双重毒打,从而认识到,职场是一个与我们想象中完全不一样的职场世界。在这个世界里,你不可能随心所欲,要懂得妥协,平衡各方需求,维护集体(公司)利益。这时年轻的你或许会想,没有关系,随着在公司继续努力奋斗,最终成为老资格的员工,变得对规则游刃有余的时候,你会获得更多的自由与安乐。作者以前也是这么想的,但现实是,当作者迈入中年门槛时,看到身边比她年轻的同事一个个越过她成为领导,作者内心产生了一种 “被踢出局” 的巨大的震动。然后作者进入了自我怀疑的 “死亡三角”—— 这是我能力不够吗?—— 那我再加倍努力 —— 然后再次在人事晋升中被忽略 ——...... 不断循环。但努力换不来预想中的结果。作者 38 岁时来到了她职场生涯的转折点,她从日本大城市大阪被调到一个地方小城市 —— 四国香川县高松市做编辑部主任。估计很多职场人都会因为这种 “被流放” 的调动经历从而丧失斗志,变得得过且过。但作者恰恰从这段经历里,获得了新的人生感悟,从而产生了 “五十岁离职” 的新人生目标,并最终按照计划实现了她的目标且重新焕发了新生。或许人生的某次下降,是为了新的反弹而储蓄势能。问题 2:我们需要 “过多的商品” 吗?关键词:【无的快乐】【过度的公司生产】四国香川县高松市,因为泡沫经济破灭,昔日的繁华已荡然无存,与大阪相比,高松的生活乏味而单调。刚开始作者不太适应这种就算有钱也没有地方享受的小城市生活,但后来作者在当地的农产品直销点中,体现到了 “无” 的快乐,从而获得了新的人生感悟。什么是 “无” 的快乐?—— 大城市里物质过于丰富,我们每时每刻都享受着 “有” 的快感,但过多的 “有” 并不会使我们真正快乐,反而诱使我们继续追求新的 “有”;而小城市里由于某些物质 “无”,反而触发我们对它们的向往,当我们得到它们时才会迸发更大的激情,使我们充满快乐。拿萝卜举例,在大城市的超市里萝卜是如此微不足道地摆在角落的货架上供人挑选且常年无休。但在高松的农产品直销点里,只有到了相应的季节,萝卜才会出现。当作者想吃萝卜的时候,就算在怎么念叨,也只能遵循大自然的规律去等待 ——“哎呀,没有萝卜。”“还不到时候吗?”—— 只有等到天气冷下来货架上到处是超大萝卜的时候。“啊,终于,终于…… 有了!”—— 然后作者但餐桌上就天天有萝卜,赶着忙着拼命吃(因为暖和后就都没有)。这种因为 “无” 而等待,到最后尽情享受的平凡快乐,恰恰是我们这些日常总沉浸在各种物质中的人所遗忘的最简单朴素的快乐。从这种 “无” 的快乐中,作者意识到以前在大城市里不断地从购物消费中获得的快感,似乎也并不那么令人神往,从而又进一步地联想到,现代公司往往为了要保持增长,都拼命过度地生产商品和提供服务,而要将这些多余的商品和服务所产生的的成本转嫁给消费者,公司可以说是无所不用其极,广告轰炸、短信促销、过度包装,到最后甚至用各种各样的消费陷阱和推荐话术来欺骗消费者花不必要的钱(如买手机时售货员会推荐繁多令人听不懂的服务给老人);而对内公司则开始压榨企业公司职员的时间和精力,这些人在失去时间和精力后,只能通过购买更多的自己本不需要的商品和服务来换取自己的欢愉。问题 3:我们需要 “公司” 吗?关键词:【摆脱依赖】因为想到了公司如何给社会提供过度的产品,导致了社会内卷化的恶性循环。作者就联想到,公司对于我们这些普通人来说,对于社会而言,它的存在是有必要的吗?拿作者辞职后的经历来说,没有了公司系统作靠山,作为自由写作者后,前公司给过来的稿费直接爆跌,出差采访也要自己负责路上的支出和安排,手机以前是公司搞好一切现在要自己看说明书来设置;而没有了公司作信用背书,无论是租房还是税金上,作者都遇到很多设想以外的麻烦。笔者认为,在我们的日常生活里,公司也确实给我们创造了很多便利:公司的培训给我们获得了必要的工作技能;公司的行政免去了我们采购工作用具的便利;公司的信息系统使我们能随时随地沟通各部门的不同人群;公司的品牌形象成为我们对外自信地展示自我的信心源泉和保障。虽然可能我们在日常里会吐槽自己公司的很多缺点,但若我们认真想,比起我们自以为的公司更需要我,现实是我们或许更依赖于我们现在的公司。但显然,正是这种依赖使人们都只能原谅公司现在所做的一些卑鄙行径。现在的公司为了发展,不断地通过广告和欺骗,诱使人们陷入了一个又一个由公司们创造出来的消费欲望里,榨干了自己的精力和时间,人们虽然获得一些虚无的快感,但实际上却离自己真正想要的东西越来越远。所以作者提议,作为一个自立于天地的人,要降低自己对 “公司的依赖度”,重新检查自己的生活,重新审视自己当真需要的东西,去发现无需花钱的快乐。上面,是笔者觉得这本书能为我们解答的三个问题。读完这本书后,笔者觉得最有启发的是,书里作者在辞职后如何与老奶奶们交朋友的故事,老奶奶们虽然好奇心旺盛,但是由于害羞且戒备心强,所以不可莽莽撞撞地随意与之搭话。作者平时都都是谨慎行事,有意无意地反复表明自己是个 “让人感觉不错的年轻人”—— 在更衣室里仔细地轻轻地关上柜子门;在冲洗处的话,则认真冲洗不留头发;在小空间里仅剩两人时对其打招呼,且再加上一句比如 “今天好冷啊” 之类的话。笔者以为,这些繁琐的谨小慎微的不侵犯别人的社交礼仪,到了公司的邮件系统里往往都会被简洁凝练的语言和迅速响应的小红点所替代。虽然这样会提升公司的协同效率,并且避免了同事间因关系不合而产生的阻碍与拖延,也方便了管理层监督流程进度,但这样机械的沟通回复,削弱了人与人进行面对面沟通的能力,进而会使很多人在聊天工具上粗鲁不堪不守礼节的同时,当他们脱离互联网后也变得不懂得沟通的快乐,最终只能回到手机中的虚拟世界中去。笔者,觉得这显然不应该是 “人” 的真正面貌,或许我们可以学习一下作者那样,用一个我要摆脱公司依赖的心态去发展自我,摆脱对社会商品的欲望的约束,重新找回作 “人” 的感觉。
转发转发同时评论快速转发评论1分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0提前退休的同类看封面照片像日剧《凪的新生活》,看完全书也发觉这位 51 岁的姐姐心理状态虽然比凪成熟,但也是敢冒险敢放弃的单身女子一口气可以轻松读完的别人的经历,虽然我国相比于日本社会对无业人员更宽容,但提前退休也是不轻松的,不被理解的日本人拼命争取正式员工,因为薪资待遇及医保养老年金都是相差很大的,没有公司做依托,无业人员生活艰苦;在我国无业人员可以自己交金,虽然没有公司交的那一份,但医保的待遇还是一样的提前退休的自由怎么支配,财务积累如果保证余生够用,都需要好好筹划,即使辞职前都以为想好了,真正脱离了公司还是会有意料之外的需要重新考量的地方,已经辞职在家的我还在适应中,寻找新的目标
转发转发同时评论快速转发评论1分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0五十岁的宣言,自己人生的开启因为自己也是临近五十,在各种励志书籍中穿行,发现都是中年写给出入社会 / 职场的年轻人,以自己二三十年的社会经验,汇总一下就能够继续贩卖给新人。是呀,谁说自己经历的、觉得理所当然的、不言而喻的事情,对于新人就是同样的了然于胸呢?即便自己也是半瓶水、三脚猫,但只要包装的好、拽出足够多的大词,还是足以忽悠好些年轻人的(确实看了不少莫名其妙的 “成功手册”)于是,很想找找看,是否有更年长的人,写给五十岁人的 “成功学” 呢🤣 春节期间,看了一本英国老太太、两本日本老太太的书(没怎么看到老头写,可能是女性寿命更长吧,或者老太喜欢唠家常,老头的可能看上去更像一本专业书吧)职场成功、商业管理成功、理财金融成功… 和人生成功,有联系,但显然并不是必然相等,在继续学习新晋科技知识,继续修炼职场技能的同时,也需要开始为五十、六十之后的生活做一些准备了。中国大步快跑地进入老龄社会,计划生育政策与之前 40 年发生了正负两极的变化,统筹的养老医疗制度眼瞅着要倒挂,看看日本的现在,也许可以作为今后自己养老安排的参考吧。有劳动能力的时候,尽量劳动,管理好自己的健康和生活,真要到了人生后期,生活自理也开始困难的时候,也许正确的面对生死,也是对社会的最后贡献吧
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享给这本书评了1.0关于无的世界到底是什么呢?一位可爱的爆炸头姐姐的辞职随笔,这本书虽然不怎么有意思,但她讲的一个观点引起了我的思考。关于有和无的思考中,发现世界的更多无限可能:当你舍弃一些东西后,并非是一无所有,而是会出现另一个世界。虽然这个世界原本就在那里,但是因为有什么东西存在,所以以前一直看不见,或者说根本不想去看见。这个世界真是太酷了。换句话说呢,就是 “无” 中实际上蕴藏着无限的可能性。可是,在这之前我一直努力追求 “有” 的世界。我认为,“有” 就是丰富多彩,所以为此拼命地工作赚钱。但是,如果 “无” 也蕴含着丰富多彩的话,那么它究竟是什么呢?我们一直在追求有的世界,那关于 “无” 的世界,究竟是什么呢?
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享 - 加载中...

