🎓管中窥豹读书计划 (第 78 本)🎓🎓《人力资源管理笔记》黄红发🎓📢 一个良性发展的企业的终极目标必定是吸引人才、留住人才。企业家与人力资源共同的核心工作就是营造这样的企业文化与氛围。📢 在企业运作的供应链中，人力资源部本身并不能直接产生商业价值，但却是供应链中最重要的衔接点。这个衔接点是否稳固，将直接影响企业的商业效能。📢 人力资源是对内销售，销售的是无形产品，是企业的文化与理念，那么，作为合格的人力资源工作人员，最基本的工作任务要熟知和了解国家相关法律、法规。📢 人力资源根据其发展可以分为 4 个阶段。●第一阶段，行政管理阶段。●第二阶段，人事管理阶段。●第三阶段，人力资源阶段。●第四阶段，人力资本阶段。

内容较为基础

和自己想象的有点不一样，准备二刷

百度百科级别的东西拼凑而成。。。。浪费时间！！！