评分及书评

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    1. 真正的坚毅,是心怀敬畏地追逐艰难目标,在失败中保持优雅,在成功时归于谦卑,用热情点燃自己,用光芒照亮他人。真正的坚持,是认真追求困难但有意义的事,失败了不气馁,成功了不嘚瑟,用热爱驱动自己,用行动影响别人。热情、谦卑、利他。真正的坚持像种树,既要扛得住风吹雨打,也要忍得了默默扎根的日子,最后才能长出遮阴挡阳的枝桠。2. 人生最持久的动力,不是赢过他人,而是超越昨日的自己;不是孤勇登顶,而是与同行者共攀险峰。人这辈子最好的进步,不是打败别人,而是比昨天的自己更好;不是一个人硬拼,而是和伙伴一起努力。就像一群大雁往南飞,领头雁累了换其他雁顶上,大家轮流使劲,谁都不掉队。 3. 恐惧是目标的试金石:逃避它,困于平庸;直面它,方知坚毅是淬炼勇气与智慧的熔炉。害怕是干大事的必经考验:躲着它,一辈子普通;迎着它,才能练出真正的勇气和本事。第一次上台演讲腿发抖,硬着头皮开口后越讲越顺。4. 设定目标的艺术,在于将星辰装进眼眸,把脚印刻在当下,仰望足以敬畏,俯身方能深耕。定目标要敢做大梦,也要踏实做事,眼往高处看,手往实处干。就像爬山,盯着山顶会腿软,但一步一个台阶往上踩,边走边看风景,不知不觉就到顶了。5. 谦卑不是弱者的低头,而是强者的清醒:承认局限,方能突破边界;感恩相助,终将抵达远方。谦虚不是认怂,而是聪明人的选择:知道自己不完美,才能进步;记得别人帮过你,路才走得远。谦虚像一棵树,根扎得越深越稳,台风来了也不怕,反而能长得更高更大。

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      《坚毅培养热情,毅力和设定目标的使用方法》第一章读书笔记

      这本书分为两个部分,第一个部分是讲什么是坚毅?为什么我们需要坚毅?怎么才能培养坚毅的品质?什么才是真正的坚毅?好的坚毅和坏的坚毅有什么区别?大部分主要是讲坚毅的品质都有哪些?每一个品质如何培养?今天读的是第一章你能拼出坚毅(G-R-I-T)这个词吗?两个问题:1. 什么是坚毅?2. 为什么我们需要培养坚毅的品质?作者对一些成功人士进行了研究,发现他们这些人都有一些共同之处,值得我们学习。那就是热情,毅力和长远目标。他们的内心总是被某一项事业或活动点燃,为了实现自己的目标,他们精力充沛,活力四射。他们不管是受到哪种挫折,都能有一种毅力,随时准备为他的目标而奋斗。他们都有自己明确的长远目标,为了自己的目标而不懈的努力。那么,它们身上的这些品质到底是什么呢?作者认为他们的这种品质叫做真正的坚毅。1. 真正的坚毅是指对艰难目标的热忱追求,那些目标使人感到敬畏和鼓舞,激励人们变得更好,在情感上变得更加丰盈,勇于承担风险,并且过上他们最好的生活。回想自己,感觉没有设立长期的、一直追求的目标,目标不明确,也就谈不上为之而奋斗。自己到底想要什么?什么样的目标才能让自己过得更好,过上最好的生活?这个问题值得自己认真思考,从小就是想脱离农村,有一个正式的工作,这个目标早就实现,后面就没有明确的长期的目标,所以就一直按部就班的过着,生活的不好不坏。读了这本书,要找到自己的长期目标,然后为之奋斗,培养坚毅的品质。2. 为什么我们需要培养坚毅的品质?我们生活在快速发展的时代,很多人贪图安逸,不太看重生活的目的和意义,只要生活过得去,就得过且过。再加上因为生活的安逸,很多人比较脆弱和自恋,不能承受一点打击和挫折,很难走向卓越。如果我们要想在严酷的环境中做到卓越,在职场中脱颖而出的话,我们就需要培养坚毅的品质。思考自己,身上有一定的坚毅品质,如热情谦卑,坚持,耐心,但也缺乏一定的品质,如充满热情,追求幸福,目标设定,自我调节,冒险。希望通过这本书的阅读,能培养自己真正的坚毅品质,让自己能在职场中脱颖而出,在生活中充满幸福。

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        非常棒!

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          很多人没能成功,是因为没有设立远大的目标。而那些已经设立的目标,也常常不是我们真正想要达成的目标,因为我们没有强大的坚毅与自信在抵御内心的痛苦和外部的打击。但是,将自己藏在安全空间已经是最不安全的做法,唯有变得更加勇敢、坚毅、顽强,才是我们最好的选择。

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            安吉拉・达克沃斯写的《坚毅(Grit)》比这本好,师出同门,书名也一样,但那本更详实、有力、震撼。

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              5.0
              长期主义

              我以前想不明白为什么那些关于成长、时间管理类或者职场提升的书籍和课程总有那么多人喜欢,那些东西明明只不过是为人处世基本的常识。直到后来我看到一句话才明白人与人是不能相比的,大意是:有些人的起点是另一些人穷极一生追求的终点。好像叫什么认知差。我是信奉长期主义的,也一直坚持着认为正确的行为准则。书中非常详细的告诉我们如何养成坚毅的品格和它的重要性。本人极力推荐,同时还推荐《从行动开始》与本书结合。

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                樊登读书推荐。 本书作者卡洛琳・亚当斯・米勒写的《坚毅(Getting Grit)》和安吉拉・达克沃斯写的《坚毅(Grit)》中文名相同,但内容不同。安吉拉的书具有更好的理论和实验基础,而卡洛琳的书更像是一本畅销书。有意思的是,两位作者在宾夕法尼亚大学相识,卡洛琳在自己的书中也多次引用安吉拉的实验案例。 建议阅读,选择性购买。#Frank 积极心理学书单

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