不错的一本麦当劳传记。

人和事的融合，餐饮与地产的融合。是人为设计？还是运气使然？我们看到了一个在风雨中不断进取的奋斗者形象。创始者对于机会的发现和把握，将个人的魅力表现的淋漓尽致，一家企业需要这样的拥有者，这是事业发展的灵魂所在。你的周围能发现这样的人或者这样的好主意吗？

本书是了解特许加盟经营非常好的一本书，而且有很多最新的数据；详细介绍了麦当劳的发展历史，并将中国市场拿出来做了调研和分析。如果各位伙伴想继续深入了解，07 年出版的一本麦当劳标准化书籍可以看，只能从二手平台上买到。另外，可以补充电影《大创业家》一起看。另外，我这里还有一个混沌学园讲麦当劳的内部课程，想要的，私信我就可以

* 书名的标题是《标准化的偏执狂》实际上对标准化的内容描写的不太够。    * 讲到了一些麦当劳如何做标准化、标准化给麦当劳带来的价值，还有一些其他的很散的案例，但实际上并没有讲透。    * 比如，麦当劳为什么要做标准化，做标注化之后带来的经济效益、管理提升上最显著的一些表现是什么。    * 书中的内容讲得比较浅，看了之后其实也不太有启发，自己的企业要如何做标准化，有什么可以从麦当劳的标准化借鉴的。

书内资料陈旧，重复。以标准化为例，大量篇幅用在描述标准化的效果，却一个字也不提具体是怎么实施、怎么改进的。

好的公司需要一帮对流程，产品都死磕的人，每天都在一起想着改进一切往前走。这可能就是一种运气，你是否可以吸引这么一帮人，不止是为了钱在工作。