三纲八目之说，三纲是明明德，亲民，止于至善。八目是格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。

结合中国传统谈领导力，也是一个不错的视角。其从精神内核出发，结合当下常述的核心价值观，阐述领导力法条，并用一些中国历史上的经典故事做论证，有其一定的合理之处。其特别讲到一些困境下如何施展领导力的法门，有一定的启发价值

朋友圈好几个人种草这本书，就提前看了。感慨蛮多。1. 领导力有 3 层，领导自己，与他人关系，领导组织。2. 欲正人先正已。… 所以，你才是一切问题的根源。3. 教化，是管人。管理，是管事。所以，我们日常是管人，还是管事？4. 自律，有志向自律，情绪自律与复盘自律。一个是管住念头，一个是管住情绪，一个是管理经验。5. 自信心法，书中讲的 4 个维度也挺好的，对已对人，树立自信时，可以从这几个维度来拆分。6. 评判制度好坏，看是否能激发良知。7. 亲民与明明德，什么是亲民？明明德，彰明你的善意。什么是明明德？亲民，做出善意的行为。所以，明是重点。于是，不发声，就等于不发生。8. 你无法统一人的思想，但你可以统一人的行为。-- 马云阿里铁军：定目标，盯过程，拿结果。9. 如无必要，勿增实体。买东西如此，增加项目如此，精力与念头都很重要。10. 最后这段好棒：人点燃人。不是去命令谁，而是去点燃人。以上。

古为今用，不落熟套，用心学的内涵来武装现代的企业和个人，实在是高。

凡事向内看，由心出发，从思想和意念定根本。

心学鼻祖王阳明，是千古之理论与实际结合最牛的超级大咖。中学学到的唯物主义思想，对于我来说，指导意义不大，心学更符合东方人的传统，同时也可以在更广大的群众中间实践。因此，理论和概念无好坏，只是谁在用，谁在操纵，关键是背后的人。格物致知，知行合一。