- 给这本书评了4.0
混沌出来的讲师,五年前买过他的音频课,认真的一字一字敲出的笔记,今天二刷此书突然觉得简单了,说明这 5 年商业管理知识储备达到了。1. 认知是因,创新是果,增长是实 2. 一定要做这样一件事情:事情本身在成长,我们也在成长,事情带着我们往前走,人和事之间形成一种互动,我们和时间成了朋友。3. 茨威格说:“一个人生命中最大的幸运,莫过于他在还年富力强的时候,发现了自己的使命。”4. 运营性增长本质上是要 “降低交易成本”。交易成本就是那些让交易不容易达成的要素。5. 结构性增长往往是外在机遇和内在认知相契合的结果 6.“眼高手低” 是结构性增长与运营性增长的关系。在这里,“眼高” 是指眼界要高、认知水平要高,才能识别和抓住结构性增长的机会;“手低” 是指实际业务要扎得下去,要踏踏实实地做运营性增长,不能做一个夸夸其谈者。7. 持续增长不是流量侧的奇技淫巧,将目光从流量侧的奇技淫巧挪开,专注到价值创造上,方能构建长期竞争力。“供需关系” 需要被还原成 “需需关系” 来理解,双方都需要,交易才能达成。8. 价值主张则是具体商业场景之下的买方视角的效用,是用户的购买理由 9. 为什么要将价值显化呢?当然是为了促进交易的达成。价值显化有两种方式:提升价值感和塑造价值观。提升价值感又有两个方向:社会偏好与认知偏差。增长是 “价值创造 + 价值传递” 的完整过程 10.《好战略,坏战略》里说,好战略要具备杠杆作用。一种战略如果没有杠杆作用,企业只会在低水平里重复。具备了杠杆作用的战略才有使企业实现层级跃迁的可能性。11. 以色列物理学家、管理大师高德拉特创立了 “瓶颈理论”(TOC)。瓶颈理论认为,任何系统都至少存在着一个制约发展的因素 —— 瓶颈,否则这个系统就可能无限地产出。因此要提高一个系统(任何企业、组织甚至产业均可被视为一个系统)的产出,必须要打破系统的瓶颈。任何一个系统都可以被想象为由一连串的环所构成的,环与环相扣,这个系统的强度取决于其最薄弱的一环,而不是其最强的一环。13.“打透细分” 往往与 “差异化” 这个词一同出现。很多公司都愿意强调自己如何与众不同,以便与竞争对手区隔开来。我们在这里不要陷入一个误区,用户要的并不是差异化,而是解决问题或者提供体验,差异化只是企业在完成这些任务时呈现出来的结果,切勿把 “与别人不一样” 当作追求目标,这是逻辑选择错误。差异化是结果,而不是目的。14. 成本优势:由技术领先和规模效应所带来的成本优势,可以让企业设计竞争策略时有更多空间。(成本不是抠出来的)15. 当我们具备了多条思考逻辑时,我们就会从更高的维度去思考商业,原来看起来矛盾的现象就可以理解了。16.《有限与无限的游戏》,有限游戏在边界内玩,无限游戏却是在和边界玩,探索改变边界本身。” 在原有系统内玩,是有限游戏,持续突破系统边界,才是无限游戏。17. 企业有两个大的面向:一是向内求,找到问题的根本原因、事物的根本属性、现象的底层逻辑,借以穿越周期;二是向外求,从系统之外的系统借鉴。一个封闭系统的熵增不可逆,唯有开放系统裂缝,才能让光照进来。
转发转发同时评论快速转发评论1分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0美中不足,作者想表达的太多了李云龙老师这本书的内容可以打五星,但写作的能力可能只有两星,综合一下给四星吧。优点:详细的解释了新时代下增长的战略,没有什么奇技淫巧,都是实打实的硬实力。个人认为前半部分适合所有创业者,后半部分适合从 1 到 10 或者到 100 的人。觉得后面没用的书友可以先放放,吃透前面的,等事业过了破局点再来看可能就有收获了。缺点:内容太多了,其实可以拆成两本的。前后的受众有明显的分节,影响路整体阅读感受。另外大家要注意,这是一本理论先行,再找相应案例的书籍,难免有些案例牵强了。创业者可以把它当作一本参考书,就会很有收获。不要完全按图索骥,商业社会是复杂多变的,理论崇拜等于迷信。
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