- 给这本书评了3.0
所有思考和信息收集,都必须指向我们具体要做什么这个终极问题。否则,一切努力都是纸上谈兵。面对模糊复杂的问题,用空、雨、伞这类基础框架,强迫自己完成观察事实、逻辑解释、决策行动的闭环,避免凭感觉行事。解决问题从来不是一个人的逻辑游戏。关键在于通过以学习姿态提问来获得他人的信息与信任,并通过明确谁、做什么、怎么做将方案转化为他人愿意且能够执行的共同行动。1. 信息只有导向行动才有价值,否则只是噪音。别光收集信息,得想清楚这能拿来干啥。就像收集了一堆食材,却不考虑做什么菜、怎么做。最后食材会烂在冰箱里,问题依然在那。2. 用空(事实)、雨(解释)、伞(行动)框架思考,才能从看清现状走向解决问题。遇到事,分三步想:看到啥(事实)、说明啥(原因)、该干啥(行动)。就像出门前看天气:看到天阴了(事实)、判断可能要下雨(解释)、决定带伞(行动)。没这个过程,要么白拿伞,要么被淋湿。3. 真正的问题解决,始于提出能赢得伙伴的好问题,并终于明确谁、做什么、怎么做的可执行方案。解决问题靠两招:问对问题,让人愿意帮忙;定好步骤,让人知道咋干。就像一个好医生:先通过问诊(问对问题)让病人主动说出所有不适,成为盟友;然后开出清晰的处方和医嘱(定好步骤),让病人明白回家后具体该吃什么、做什么。总之,真正的专业能力,不是知识的堆砌,而是一套将事实转化为共识,并驱动有效行动的完整思维与协作流程。
转发转发同时评论快速转发评论10分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0画图是一种重要的管理方法麦肯锡图表思考法人是视觉动物,这本书提供了几种常用的图表思考法,非常推荐阅读。🌳作者希望能够通过本书,为大家揭开麦肯锡新人培训的秘密,让大家都能够掌握受用一生的 “麦肯锡工作法”。全书的彩色图表非常推荐,如果没有时间,简单的翻阅一下附注的麦肯锡图表入门,包括业务框架图,由 “顾客(Customer)”“竞争对手(Competitor)”“自己公司(Company)” 构成的 3C 图,7S 框架图,定位矩阵图,逻辑树图。仅粗粗的浏览这几个图,就能让人受益匪浅,更何况图形的设计优美、配色和谐、标识清楚。🌳宁向东老师在《宁向东的管理学课》上讲的,管理有几种能力,其中画图就是一种。很多咨询公司的看家本领,其实就是几个图。结构清晰的思考图表,把不好说清的管理问题,寥寥数笔就勾勒结构清晰了。这本书提供的这几个图,确实是非常经典且容易上手的,推荐一读。🌳全书第一章:解决问题的基本流程。讲解了找出问题的本质并加以解决的总体思路。提到了问题树验证假设,以及空雨伞的模型。重复 “So What(所以呢)?” 和 “Why So(为什么)?” 深入挖掘问题的办法。🌳第二章:提高解决问题能力思考法。不能只看眼前解决问题,还要有长远的打算,面向未来解决问题。给出了让五感更加敏锐、打破束缚自己的边框、区分意见和事实、如何提出抓住核心的好问题等等具体的建议。🌳第三章:传递自己意见的技巧。要在把握事实的基础上展开逻辑思考,商业活动中的对话,必须具备交流内容、交流目的、根据、行动。让自己想要表达的内容搭上 “说服力” 的货车。🌳第四章:在项目中取得成果的能力。如何和不喜欢的人也能够产生共鸣。搞清楚上司的类型,选择合适的 “报告、联络、商谈” 方法,可以使你得到上司的认可。只要明确目的,把握问题的核心,总会有解决问题的办法。给出了领导能力的三要素:判断力、凝聚力、执行力。利用 “思考的 4P” 和甘特图来把握项目关键要素等等。🌳第五章:麦肯锡说明法。指出了便于理解逻辑的金字塔图表:事实、理由、提案。用空雨伞的逻辑来组织内容。🌳全书每一章的图表都结构清晰,值得一看。推荐细细阅读。
转发转发同时评论快速转发评论5分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0麦肯锡的图表思考法🎓管中窥豹读书计划 (第 69 本)🎓🎓《麦肯锡图表思考法》大岛祥誉📢 工作,就是在看不清未来动向的状况下面对没有正确答案的问题之时,搞清楚 “根据诸多事实与信息,自己应该怎样做”。📢 真正的 “解决问题”,并不是针对发生的现象采取对策,而是深入挖掘 “为什么会发生这种现象?”“怎样才能避免这种现象发生?” 等问题的本质并加以解决。📢 解决问题的 4 个关键 1 不要被当前的状况和条件限制 2 保持逻辑思考 3 重复 “所以呢?”4 必须思考 “谁、做什么、怎么做”🔔 这是一本关于如何解决问题的书,麦肯锡多年的新人培训经验培养了一大批高管和创业者,值得学习借鉴。
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