评分及书评

3.9
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    4.0
    靠谱是职场生存基础。

    事后有回应,事中有进度,事事能闭环,这就是靠谱。靠谱意味着值得信赖,值得期待,值得投入。想要成为一个靠谱的人,也没那么容易,我们要做到真诚、守时、专业、敬业,还要行动力强、情绪稳定,等等。靠谱,其实是一个人综合能力的体现。

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      2.0

      《如何成为一个靠谱的人》精华精读一句话核心:靠谱 = 凡事有交代、件件有着落、事事有回音;由「守信、分寸、可控、自省」四项构成,是低成本的顶级社交资产。一、靠谱四大底层标准 1. 守诺:做不到不乱许诺・能办:明确答应 + 敲定时间节点;・难办:如实说明难度,不打包票;・办不成:提前主动告知,不消失、不拖延甩锅。毁掉靠谱最快的方式:随口承诺、事后失联。2. 办事:闭环思维(重中之重)接收任务确认需求过程同步进度完成交付收尾复盘 1. 中途遇阻碍第一时间报备,不等到最后崩盘;2. 做完主动反馈结果,不等别人追问。3. 分寸:管住嘴、守边界・不随意打探隐私、不传八卦闲话;・不越界插手别人选择,不随便替人做决定;・借钱、合作白纸黑字,人情归人情,利益分清楚。4. 担当:出错不甩锅失误优先止损、主动承担,先解决问题再说明客观原因;遇事习惯性推卸、找借口,是最让人不信任的特质。二、落地日常 5 条实操守则 1. 时间靠谱:约会、开会要么准时,迟到提前说明;无故迟到 = 消耗信誉。2. 信息靠谱:别人消息看到尽量限时回复,实在忙过后补一句。3. 钱财靠谱:借钱记还款日,到期主动归还;不拖欠、装傻赖账。4. 小事落地:再小的托付也放在心上,小事见人品。5. 情绪靠谱:不因喜怒无常随意变卦,决策稳定。三、快速避雷:三个减分坏习惯 1. 过度打包票:“放心全包在我身上”,最后频频落空;2. 习惯性拖延:临近截止才消失、临时变卦;3. 当面满口答应,转头抛之脑后。四、长期进阶:靠谱的复利逻辑短期靠谱靠克制,长期靠谱靠习惯;越靠谱,资源、人脉、机会越主动靠拢,靠谱是性价比最高的人生投资。金句 1. 聪明决定上限,靠谱决定能走多远。2. 一个人的信用,是一辈子攒出来,一件事败光。需要一份每日靠谱自查清单?

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        5.0

        一个人要想把有限的知识真正内化为自己的,并加以运用,就必须把他的知识和各方面结合在一起探究,并比对每一真知。一个人只有经过认真思考,才能学习新东西,因为要想让知识成为自己的真知,就必须经过深思熟虑。每个拥有独立思考能力的人,都是自己精神上的主宰者。而那些随波逐流的普通大众,追逐不同的流行观点、权威说法的人,会让自己的思维受限,极易成为乌合之众。

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          5.0

          有句话说得好:“你怎样对待这个世界,这个世界就怎样对待你。” 我们所生存的这个世界,就像一面镜子,你所看到的就是你自己的样子。这个世界是有生命的,并不只是冷冰冰的客观存在,它甚至可能是有灵魂的…… 你如何对待它,它就如何对待你。很多人习惯从悲伤、消极的方面去思考,总是只看阴暗面 —— 整个世界,在他眼里都是灰暗的。

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