给这本书评了5.0非常好的一本书赞赞赞
给这本书评了5.0一个成功的企业的发展一向都不是一帆风顺的，没有读这本书之前，我们对华为的企业文化也基本是道听途说却不知其中艰辛。感谢华为的分享，也感谢作者的归纳总结，对我们个人或企业都有很大的启发和借鉴🙏
给这本书评了5.0好书
给这本书评了5.0五星推荐本书描述了华为企业治理结构的核心：股权激励制度 30 多年的发展历程。剖析了华为股权激励制度的具体内容及操作方式，包括内部股、虚拟受限股、TUP（时间单位计划）、股权定价、股权配置等。本书对非上市企业的公司治理具有较高的参考价值，值得相关领域读者研读思考。
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电子书股动人心：华为奋斗者股权激励
华为30余年商业版图的构建举世瞩目，优秀的企业在向华为学管理，想了解华为管理的本质。作为企业的根本制度之一，华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦点。作者基于多年的实证研究，披露了很多华为股权的数据资料，并从数据中推演和分析华为股权激励的依据与逻辑，以及每步改革的动机与目标。 本书的出版较好填补了华为股权激励制度方面的图书空白。本书以时间为轴，解读华为应对8次危机的股权激励制度，全景展现华为30余年股权改革的线路图与逻辑链，值得业界思考与借鉴。
