本书内容是关于全亚洲最受欢迎的青年导师松浦弥太郎实践一生的工作哲学，由 “100 个工作基本” 和 “100 个领导基本” 组成，内容涉及关于职场的一切，自我提升、人际关系、时间管理等等，但其实这些内容对于生活也有很强的迁移性。如果不走心的看会觉得是在讲道理，但走心的话会受到很多启发，反省并找到自身做的不好的地方、积极践行，效果一定最好。

100 个工作基本是松浦弥太郎和野尻哲也两人共同完成的，内容包括了工作上的基本原则和领导原则，虽说是日本人写的书，但看不出繁文缛节和碎碎念，都是干货精华和很实用的总结，简简单单的几十字蕴含了很深的哲理，是一本值得一看的书，并且在工作中，选取部分原则作为自己的座右铭，必将收益终身。比如：永远把 “喜欢” 作为理由。 因为无法忍受厌烦的心情而换工作，那在新的岗位上一定也会经历同样的状况。虽然把厌倦现有环境本身作为换工作的动机并非不可取，但寻找新的天地时，请一定带着向上的心态。在找到能拓展自身可能性的工作之前，耐心等待吧。无论何时，在要改变事业方向时，永远把 “喜欢” 作为理由。麻烦的事情中沉睡着珍宝。 在我们每天的生活中，麻烦的事情数不胜数。但正因为麻烦，其中才会蕴藏众多有益的提示。对于他人嫌弃的麻烦事，请抱着好奇心仔细观察，好好挖掘一番。用心对待那些没人愿意做的事情吧，你一定能从中发现珍宝。切勿因为嫌麻烦而拒绝了潜藏的可能性。这些原则在中文的世界里也能找到对应的写法，至于哪一种能打动你，影响你都是好的影响。常看常欢喜，值得随时拿来体会感悟。五星推荐。

这类书就属于可以快速阅读书，也很适合培养阅读兴趣。不是逻辑严谨的推演，而是散落在作者时间线中的 100 个人生经验，可能对可能不对，可能适合，可能不适合。在一个个小的金句和经验与教训当中，偶尔我们可以看到。非常精辟的见地，启发我们的思考，这就足够了。作者是是老牌杂志《生活手帖》 一本的工作经验之谈，但有 100 个之多，一定可以让你有所启发。

对于这类书我向来是敬畏与怀疑的。

#管中窥豹读书计划（第 1240 本）#2023 年精读作家（19）松浦弥太郎《100 个工作基本》大家好！今天作家松浦弥太郎的第二本作品《100 个工作基本》，松浦弥太郎实践一生的工作哲学，关于工作的基本也可以延伸到生活中。2017 年，52 岁的松浦弥太郎又 “不安分” 起来，与志同道合的野尻哲也共同创立新公司，任职 CEO，他从不为自己的人生设限，看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信：人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功，而是以奋力奔跑的姿态勉励众人：人生的价值，在于从不止步。在此背景下，他写下此书，以公司领导者的身份重新思考 “何为工作”, 并与新合伙人真诚探讨 “如何领导”。那些不经意间意识到的问题、痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理...... 这些最终作为一个个 “基本” 整理在书中，松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。2、精彩论述：①工作是什么？我会选择把工作看成一种商业行为。因为我认为，为他人提供所需更重要。为此，功夫与提案、努力与学习、责任与承诺以及挑战，这些都是我每天不断重复面对的课题。老实说，这样的日日夜夜充斥着各种挫败。因自身能力所限而无法让事情按所想的方向推进，也是家常便饭。但我倾向于认为，无论是挫败还是无法按所想推进的事情，本身就隐含着巨大的价值，它们正是自身进一步成长的良机。勇敢比优秀更可贵没有比让自己时刻保持优秀更让人感到辛苦的了。从今天起，放弃对优秀的执念吧。与其执着于优秀，不妨让自己拥有不逃避任何事情的勇敢。不惧失败，果断地推进工作，让自己尽快成为那个敢于面对一切的勇者。永远把 “喜欢” 作为理由因为无法忍受厌烦的心情而换工作，那在新的岗位上一定也会经历同样的状况。虽然把厌倦现有环境本身作为换工作的动机并非不可取，但寻找新的天地时，请一定带着向上的心态。在找到能拓展自身可能性的工作之前，耐心等待吧。无论何时，在要改变事业方向时，永远把 “喜欢” 作为理由。②重启，再开始到了新的环境，不妨把迄今为止的成功经历、根深蒂固的想法，暂且全都抛开。所谓经验，有时候是让双手腾不出空暇的负担。若不能轻装上阵，就无法接纳新的想法。事实上，过去的标准在新的环境里往往帮不上忙。让自己重启，再开始吧。一旦找到想做的事情，就毫不犹豫地投身进去吧。不要太在意薪水。找到自己哪怕降低生活水准也想做的事情，就是靠近梦想的证明。若把眼前的地位和待遇置于优先考虑，就会发现不得不做很多妥协。这诚然也是一种活法，却在实现梦想的道路上绕了远路。若要追寻梦想，比起当下能否得到回报，请选择未来终有回报的那条道路吧。“往那个方向走走吧”“这件事做做看吧”—— 想要尝试新事物时，不要在意周围嘲笑和批评的声音，打起精神，试着只身投入其中。无论何时，敢于跟随自己的好奇心和兴趣所指的方向行动、勇于接受挑战，都会为你带来好运。正因为只身一人，才能与真正有缘的人、事、物相遇，也能构筑真正有意义的人际关系。不要惧怕孤独。孤独与孤立相差万里。好好观察这个世界，摸清当今的形势和潮流，这一点很重要。持续关注，与此同时，做那个率先洞察先机的人。发现人们未来可能会产生的困扰、渴求之物，以及期望发生的事情。在持续的观察里，隐含着助人幸福的关键。对于眼前的目标保持热情很重要。而能否做到这一点，关键在于你能否想象到目标最终达成后会牵涉到的人。你会给什么样的人带去怎样的欢乐，又希望他们如何去接受？尽可能具体而深入地思考、理解他人，要敢于一次次推翻，重新思考。思考的深入，正代表热情本身。③在人生最后五分钟，做想做之事。比起自己 “想做的事情”，你是否在他人 “希望你做的事情” 上埋葬了人生的大部分时间？在工作上，不可以把时间看成是无期限的。如果人生中可以工作的时间只剩下最后五分钟，该怎么办？这时候自己想做的事情，就是真正该优先考虑的工作。当你明白自己想做的是什么，就会渐渐看清什么是不需要的。反之，在目的尚不明确时，不必急着挑选、取舍。哪怕效率低下、绕了远路也没关系。不带成见地去多接触世界吧。直到目标明确了，不需要的东西就能顺其自然地舍弃。无论什么样的工作，洞见其背后潜藏的感动很重要。因为感动才是能与大部分人产生共鸣的东西。缺乏感动力的事物也不能打动他人。感动越多，与他人产生的共鸣就越强烈，这正是成功坚固的基石。升职和加薪，并不是对你过去成就的赞美，而是对你拥有的潜力的期许：“未来你还能更上一层楼。” 地位一旦提升，机会和压力也相应增加。不要满足于现有的评价，为了让自己的潜力得到进一步发挥，应不断接受新的挑战。当我们开始做一件事时，往往干劲十足，会关照每一个细节，但到了收尾的时候，则容易松懈下来，草草了事。也许是因为，结束的时刻总让人松一口气吧。长时间用笔书写后，你会将笔怎么放置？搁笔的姿势，正是你自身素质的体现。无论何时，都请注意优雅收尾。

今天比昨天更好、明天又比今天更进一步，如此每天更新自己。自己的思考、姿态、做事方法不断发生变化是件好事，不需要担心。这样的变化正是成长本身，也和自己的进化紧密联系。如此这般，你将会日新月异。为此，不妨接受更多的变化，享受改变的过程吧。

无论是作为公司一员，还是从属于某个组织，都请学会独立思考。与团队保持相同的步调固然重要，但与此同时，请不要忘记自身作为 “个体” 的成长。正因为你具备 “个体” 的思考、意见、姿态，才能和团队、和公司一起成长。

本书的形式和《微行动》类似，就像日本随处可见的小便利店，货架上商品摆放整齐、分类细致明确，顾客在短时间内即可满足所需。这类书非常适合每天读一点，随时给自己的生活和工作赋能。我算是个善于回顾总结的人，所以在工作的第一个十年里，我自己的感悟池中内容也颇为丰富，这里分享一下其中比较关键的 5 条：1. 无论外界对一份工作有如何复杂的评价标准，将其做到 “无愧于心”，人自在正途。2. 保持住 “我准备好了” 的状态，做事前肯花时间和精力在准备阶段，稳赚不赔。3. 同事之间多谈专业，少谈感情，不谈八卦。4. 同事之间是协同进步的合作关系，不是你死我活的竞争关系。5. 工作中每一项事务结束之后都要复盘反思。

第二十五本书完结，退一步海阔天空，没有什么大不了的，公司离了谁都能行，个人离了公司一样能活，多来得到。

工作中，我们常常会为了被他人认可、愉悦他人而渴望表现得与众不同。但请不要忘记，应该受人瞩目的不是你，而是你手上的工作。悄无声息、沉心静气地做事，让工作的成果而不是你自己得到他人关注。自身保持低调，才是明智的做法。 （松浦）

100 条工作基本，每一条内容都非常精简，逐字阅读时能体会到老爷子一生的智慧。结合自己短暂的职场经历去套用，很容易让人联想到自己经历的人和事，哪些是处理的好的、哪些在过去的操作中欠妥，以后需如何升级。这是一本让人在工作中变成积极型人格的书。

最深刻的体会往往都是最简单的道理。与君共勉。

分享一段让我有收获的文字：所谓烦恼，表示找不到答案的状态。一旦想清楚事情从根本上就无法解决，并决定不再为此烦恼，那么便是有了 “出口”。而迷茫，则表示有多项选择却无法决定的状态。完全点出迷茫和烦恼的根本性质。

职场小妙招，从作为职场萌新到职场领导，每个一个妙招都值得学习。从职场方法到为人处事的态度，各个都管用。每一个职场人都应该有最基本的职业素养，尊重他人的同时也是尊重自己。管理自己的职业素养，让自己在职场上是一个讨人喜欢的人。不卑不亢，始终如一，坚持到底！

无论是挫败还是无法按所想推进的事情，本身就隐含着巨大的价值，它们正是自身进一步成长的良机。那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理 —— 也就是可称之为 “基本” 的原则，数不胜数。作为一个个 “基本”，被分成 “工作基本” 与 “领导基本”。“成功的反面不是失败，而是什么也不做。”

以 “利他的心态” 工作，利人，利己。

1. 内容其实没太大价值，看惯了的毒鸡汤。槽点有三:❶讲道理太干。可能是文体表达的习惯，类似于中国古代菜根谭之类的道理语录集锦，只是思想的高度深度及语言精妙性完全不具备可比性。其次有些道理虽然是对的，但要看场景的适用性，就像医生常说的，在谈食物药物时，抛开剂量谈毒性就是耍流氓。不是每个道理放之四海而皆准。❷没逻辑，随便罗列堆砌，也不归纳总结。甚至有不少道理前后矛盾。虽然我也懂三个臭皮匠赛过诸葛亮和三个和尚没水喝这截然不同的道理是要适用于不同场景，但摆在一起又不说清楚，就让人对行文逻辑产生怀疑。❸太多了，不想说。2. 有价值的内容也有三点❶对于想练习写作输出的人，这真是提供了一个非常好的范本。完全可以按照这种形式对工作、生活、学习、情感等等各个方面的所思所想进行描述，每个点写一两百字左右，坚持记录，肯定会有十足进步。后续笔力大增，就可以尝试把零散的点扩充成段成篇成文了。这个方法《这样读书就够了》这本书也提过。❷试着对文中内容进行重新归纳编排，比如可以按照工作态度、工作方法和工作场景等进行归类，再细分为做事方法、工作沟通、带团队、做项目、解决问题、情绪管理等等方面，然后将文中内容一一对号入座，这时候就能发现更多问题和不足，也可以试着把这个体系补充完善，增补更多知识点，形成自己的工作思考体系了。

内容简练，寓意深刻，非一次阅读就能够真正理解！

1，这本书非常轻松易读，每一段随笔几十字左右，我每天读一点，花了总共 3 个多小时。

每个方法几句话，短小精悍。