十万字的书，说了一个主题：1. 独乐乐不如众乐乐。2. 众人拾柴火焰更高。3. 众人划桨开大船。4. 独木不成林，一花不是春。说的都对，没见过哪个老板这么做的。

1、我们的痛苦常常来源于他人，他人的目光，评价，冲突如同囚笼，萨特说 “他人即地狱”。而与之相反的一面是，我们的快乐也来自于他人，他人的支持，相伴，力量，天使与魔鬼常常源自同一种事物。从本书中，我们会看到这样一个事实：人的合作大于竞争。物种的竞争本质并非在个体之中，群体竞争与进化在更大程度上影响着个体的命运。东南亚红树林里的萤火虫确实让人感觉到震撼，记住追求群体的成功更加持久和容易。2、本书第一部分用自己裸奔的故事深入思考，介绍了什么是大潜能，第二部分给出了实现大潜能的 S（环绕）E（增强）E（赞美）D（抵御）S（持续）种子模型。3、原文摘录：1、独自追求潜能有点儿像赤脚的大一新生，从未在院子里裸奔过，寒冷而孤独，注定不可能走得太远。2、这是一个充满挑战的世界，要求我们将 “他人的力量” 重置到成功公式中。3、追求潜能不是一条孤独的道路。经过近十年的研究，结论十分明了：在这条路上，一个人加快步伐没有用，结伴同行才能走得更远。4、不管是对萤火虫还是对人类而言，这个道理都同样适用：帮助他人寻找属于他们的亮光，你也能够一起闪耀。5、没有他人，生活就没有意义。

每一个人、每一种文化、每一家公司、每一个部落，需要的都不是一次性解决问题的方法，而是要持续不断地倡导积极的事物。生活中的压力和挑战无处不在，因此积极的心态、交往和希望同样也需要随处可见。

人不可能独立生存于世，我要出去主动联系能联系的有缘人，加油！

毕仙僧！！！

从小到大，不论在家庭还是学校，我们被告知并专注于让自己变得更快、更强、更聪明，以便在竞争中脱颖而出，在我们当下的社会中尤其如此。正如《合作的进化》一书所论证的，智人种群的核心优势从来都不是赢着通吃的个人主义，而在于相互学习、理解与合作所释放出的能量。本书可以看作是《合作的进化》在组织管理与社交领域的应用指南。当个体成长积累到一定阶段后，自我实现与超越的梦想必然会遭遇到自我发展和群体力量提升之间的矛盾，而发掘个体潜能与激发群体潜能的逻辑往往截然不同，这是精英思维常见的困惑和瓶颈。本书为此提供了坚实的认知逻辑基础和具体而全面的场景技能，从如何有效帮助他者，到自我教练的心法，是非常难得的合作领导力教材。