刚刚好本周结束！🙏感谢学习精灵的推荐！

你现在处于工作或者职业生涯的什么阶段？你对自己的工作满意吗？它让你的才能完全得到发挥了吗？你是否衡量过自己的潜在优势，而不是只看自己眼下的成绩？你是否觉得自己的工作不仅实现了个人价值，甚至还改变了这个世界？少说话，说对话，跟男性同场竞技，刻意练习变成同类，用方法消除女性和男性的说话偏好差别，去除环境描述，讲干货：时间，地点，人物，要干啥，怎么干的，影响是什么，结论是什么，下一步要做什么。这本书讲清楚了职场是要展现权威和力量的地方，女性要主动争取舞台展现这种能力。

看到阻碍女性成功的十二个坏习惯，对我来说，反邹式习惯、注重当前的工作而不是整体职业发展、过于注重技能，是前三个坏习惯，我要成功，用新经验创造新的好习惯吧！

我很喜欢这本书，这段时间读到的书籍，使自己明白了其实我还是喜欢读中国作者写的书籍。因为阅读的舒适感很强，很多时候会有意犹未尽的感觉。但是外籍作者的书籍，即使再好的译者，但感觉还是读起来还会磕磕巴巴。这两者之间的对比就像一辆汽车在高速公路上的飞速行驶和在乡间泥泞小路上的艰难前行。因此对于一些外籍作者的书，很多时候自己是真的不想选择，但这本书真的不错，我很喜欢，因为它对自己的迭代有太多的帮助。做为一名女性，我感觉自己身上有书籍里面说的各项妨碍自己前进的缺点。但是真的也很开心，即使自己招招必中，开心的是我知道不止是自己有这样的困惑，而是身为女性，这些点也许是我们自有的 “第二性”。以前的自己就是一位不爱争抢的、喜欢把功劳归功于领导，团队、在意别人对自己的评价、希望通过分享秘密获取友谊、鄙视利用人际关系、工作中表达太多个人情绪、喜欢取悦别人，希望每个人都喜欢自己、沾沾自喜自己的专业性能力等等，你看，基本上书籍里面涉及到阻碍自己前进的绊脚石，其实一直在伴随着我的生活，工作。但是亦如书籍里面说的 “好吧，就这样吧” 我现在坦然面对自己的不足，希望自己在不断提升的道路上改进。说实话，这是一本很适合女性领导者多读多反思的好书籍。中国的作者的书籍更多时候给我一种整体感觉，亦如中餐，盐，糖，酱油，食材很多时候不会告诉你几克配多少的食材，叙述均是 “少许”，但外国作者她会列出各种比例，各种步骤，告诉你这个事情你应该分为 “第一，第二，～” 之类的步骤，虽然整体行不强，但是对于我们这些菜鸟，这些具有操作性的步骤太重要了。春节期间，亦如 “得到” 所言我们在闭关修炼，慢慢强大，然后惊艳全场。加油⛽

1⃣️女性成长被那些思维观念束缚？野心是个坏东西。职场女性更加看中工作内容本身的价值和乐趣，而并不为名利和地位所驱动。但是大多数女性或许误解了野心一词的含义。享受工作并想让自己的工作给世界带来改变，为什么就不是一种野心呢？好人的标准就是从不让他人失望。不想让别人失望的个性和竭力维持自己形象的愿望阻碍了女性个人的发展。这种不愿意把自己的个人利益与团队利益区别对待的行为，就是女性对改变的抗拒。一定要成为一位模范女性。人们为什么会对一个模范女性有如此期待？因为他们总认为身为女人，就应当把集体利益放在个人利益之前。目前为止，女性在做任何决定之前，仍然要从模范角度被考察一番。这将会是女人自责感和愧疚感的来源，并且还会迫使她们相互攻击。这种负担对于处于领导层面的女性来说格外沉重，因为她们往往被看作是自己整个族群的希望。如果你也被这种期待压得喘不过气来。2⃣️那些阻碍女性实现目标的工作习惯？1. 不愿说出自己的贡献，默默无闻。2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献，不会销售自己。3. 过于看重专业技能的作用，忽视职场软技能。4. 人缘好，但不会做有效链接。5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。6. 没有长远规划。更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。7. 苛求完美。让人感觉不顾大局、苛刻、死板、斤斤计较、鸡蛋里挑骨头。8. 总习惯做个 “老好人”。包括要做一个听话的人。9. 极力 “压缩” 自己的边界和能力圈。10. 夹杂太多情感。被人贴上情绪化的标签。11.“反刍式思维”。容易自责、过度反思。12. 总被琐事困扰，不够聚焦。

期待上戰場的女子不一定熱愛和平並非沒有更重要的事 而是或許不知道有比和人拼殺更有意義的事懂得生命至重的尊嚴與難度的女子 沒有時間和外人囉皂泡沫其實 最有創意的女子 無需跑出去證明自己家國天下 並無區別

影响女性职场晋升的十二个坏习惯，说的挺对，就是太啰嗦了。解决方案又是一笔带过。

很多时候，职场女性的晋升，或多或少都会受到这样那样的问题的困扰，但很多时候并不自知，而且还常常拿这些本来已经是缺点的品质，来标榜自己，并证明自己没有错，或者比很多人都优秀。可事实上，很多时候我们都错了！这本书简明扼要地指出了我们的弱点，并且让我们很温和地去接受改变。感谢得到，感谢作者，得到电子书的语音朗读是个好功能！两天的晚饭后的时间读完了这本书！也是以往若没有过的迅速和高效。希望自己在接下来的时间里，继续多看书！多从知识里获得能量，去助力自己的学习工作生活！期待可以遇见一个更好的自己！

身为职场女性，不要责怪让要求你改变的人。坦然接受别人夸你。不要总想取悦别人。不要总是压缩自己以及自己的空间。减少自我苛责。不要立刻答应别人的需求。向从前的自己致敬。在阻碍你的习惯里往往潜藏着能量。我明天会做的更好。接纳自己过去的种种表现。

这本书让我意识到，原来自己一直引以为豪的习惯，最终会成为阻碍自己更上一层楼的障碍。没看书之前只是一味的在纠结自己明明很好的做到了，为什么效果反而不好，看完书后明白了，是因为自己现在的岗位不允许再使用以前的方法了，需要更换方法，甚至改变以前的方法。很有帮助，开始制定改变计划，希望从一个个小的改变开始做起，期待全新的自己。

很值得一看

值得再读一遍，书中太多自己的写照

很好读，很有启发，带来很多反思的一本书，期待😊讨论

虽然不是新书了，看完还是很有感触，这里面的习惯或者说影响的行为我基本都有

一本职场女性非常有共鸣的书，感觉就像是在描述职场中的自己，书中深入剖析了女性在工作中的 12 个坏习惯特点和成因，并给出了改进方法，对于提高女性职场竞争力非常有帮助。

习惯一习惯二有收获。

本性中的谦逊让自己不愿说出自己的贡献，还抱持是金子总会发光的理念，希望别人能主动看见自己的贡献，同时太为他人着想，从而压缩自己的空间。殊不知，人人都很忙，无暇顾及你，你不说大概率就认为你没做，压缩自己成全别人，主动让别人忽视自己…… 上进的，希望突破自己的我，要开始改变，科学高效地改变，给自己加油💪

在不同的人生阶段，要有能够改变自己的决心。也许某一阶段的习惯能够让你得到 “好处”，但是在上升到另一阶段，或许这些将会成为你的绊脚石，我们要认清自己在不同的人生阶段需要调整的事情并及时做出改变。