那就是默认给一个人提供一份有体面收入的工作是理所当然的，好像只要雇主和政府愿意就能够办到，而之所以没有做到，只是因为他们贪婪、短视和不负责任。

找了好久，不记得书名一直找不到，就记得那时看到那句 “现在人们不是在上大学，而是在消费大学”，给大三的我很多启示。今天看得到给我推荐，出了中文版，开心！感谢得到

众生平等，社会不平等，发展不平等

社会收入可分为六个组成部分。第一部分是自我生产，即直接生产食物、货品和服务，然后进行消费、交易、贩卖，那些在花园或自留地里种植的作物都属于此类。第二部分是从劳动中获得的货币工资或收入。第三部分是家庭或当地社区提供的福利，很多都以非正式互助保险的形式出现。第四部分是企业为许多员工团体提供的福利。第五部分是国家福利，包括社会保险、社会救助、可统筹的转移支付、直接给予员工的补贴或通过雇主支付的补贴，以及补贴性的社会服务。最后一部分则是私人储蓄和投资带来的收益。上述六个组成部分还可以再细分为多种形式，每种形式的安全性和保障力度不同，并决定了其对个体或家庭的总价值。举例来说，有些工资受到长期合同的保障，有些工资的变动性和弹性较高。如果某人在下一年的每个月里都拥有相同的薪资收入，那么这笔月收入的价值就较高；如果某人的收入来源比较不稳定，或要依赖雇主不确定的生产计划，那么，即便发放的薪资数额相同，这笔收入的价值也较低。同样，国家福利也可以分成两种，一种是全民适用的 “公民权” 和保险福利，这些福利是根据既有资源来分配的，因此理论上比较 “有保障”；另一种是可统筹的转移支付，当然，是否能给付还要取决于一些不可预见的状况。企业福利也可以分为三种：“阳光普照型” 福利，根据员工地位或过去服务给予的福利，以及公司自由决定的福利。社区福利也是如此，可分为家人或亲属所维系的支持网，以及让成员应不时之需时所能求助的更大的社区支持网。

的确，一般人不会注意到朝不保夕的群体，更加不会认为自己已经或者可能成为其中一员。如果我们要帮助朝不保夕者