主编推荐语
这本书就是有关社会的经典思想语录，是集德鲁克所学历史知识编纂而成的一本书。
内容简介
下一个社会即将到来：毫无疑问，下一个社会即将到来。它与20世纪末期的社会大不相同，也和大多数人所期待的不同。它会有很多前所未有的构成因素，其中大部分不是已经存在的，就是正在迅速出现的。社会的功能如何发挥：社会要发挥本身的功能，除非它能赋予个人社会地位和功能；除非决定性的社会力量具有正当性。
目录
- 版权信息
- 序 Drucker Sayings on Society
- 第1章 大变革时期
- 文化与文化的界线
- 历史也有界线
- 百年一遇的大变革
- 变革一直持续到2020年
- 脱离现实的政治学与经济学
- 解决问题面临的最大障碍
- 今后断层将会达到极点
- 下一个社会的到来
- 知识是主要的资源
- 第2章 知识革命
- 谓之认识或教育的知识
- 知识本身并不起作用
- 系统化的技能——技术
- 使技术革新向产业革命转变的力量
- 知识，一夜之间变为公共财产
- 知识带来的三次革命
- 泰勒的生产率革命
- 体力劳动者变身为中产阶级
- 体力劳动者的时代
- 导致体力劳动者衰退的力量
- 何谓经营革命
- 第3章 知识社会
- 知识社会的中心课题
- 脑力劳动所需要的能力
- 知识本身也渴望新知识
- 诞生于整个知识体系的新技术
- 向形态世界观的转变
- 跨学科研究的急速发展
- 知识成为技能的基础
- 运用高级知识与技能的脑力劳动者
- 培养技术专家的教育机关
- 知识社会的三个特性
- 脑力劳动者需要一个组织
- 知识的结合带来组织社会
- 知识分子与组织者共同生存
- 第4章 组织社会
- 社会急速多元化
- 组织间的共生关系
- 无数太阳组成的星云
- 知识组织的出现
- 何为组织
- 组织的目的是为社会做贡献
- 组织存在的唯一理由
- 通过成果来了解组织
- 人类，使组织得以运转
- 组织对劳动者来说是一种手段
- 肩负使命，抱有信念
- 多样化会损伤组织取得成果的能力
- 组织超越社区
- 组织是一个不安定的因素
- 将创新纳入组织构造
- 企业拥有革新的能力
- 第5章 企业管理
- 如同太古时代的恐龙一样灭亡
- 社会的主导
- 管理赋予企业生命
- 企业管理使脑力劳动者取得成功
- 提高脑力劳动者的生产率
- 提供最好的机会
- 只消除不满是不够的
- 组织满足个人需求
- 实施战略，保持整体性
- 高级企业管理成为一个独立机构
- 对股东至上主义的误解
- 错误的目标―着眼于短期资本收益
- 企业管理的变化
- 无法卖掉所持股权的股东
- 实现经营管理责任制度化的计划
- 独立机构对企业的监察走向一般化
- 新一轮浪潮引发企业管理的变化
- 第6章 NPO的职责
- NPO可以改变一个人
- NPO的两个职责
- 通过NPO重新成为公民
- 对志愿者来说，志愿工作与带薪工作互相平行
- 专职专业人员必不可少
- NPO比企业更需要经营管理
- 慈善事业与经营管理的共赢
- 强化NPO是一个社会性课题
- 对捐助进行大胆的所得税扣除
- 税务局减少对NPO的捐助
- 官僚制的敌意
- 城市社区的创建
- NPO的飞速成长必不可少
- 第7章 经济至上主义的灭亡
- 社会发挥功能的条件
- 游戏规则无从知晓
- 决定社会性质的理念
- “宗教人”的理念
- 资本主义与社会主义的基础
- 资本主义的失败
- “经济人”理念的瓦解
- 社会理念成为一种幻想
- 世界大恐慌让人们明白的事情
- 对法西斯极权主义的信奉
- 法西斯主义企图创造的奇迹
- 超越资本主义与社会主义
- 经济发展也是一种社会价值
- 与经济至上主义诀别
- 迈向以新理念为基础的社会
- 当能实现经济上的平等时
- 第8章 政治大变样
- 对世俗信仰的恐惧
- 在世界范围内普及的“社会救济”
- 马克思社会主义的承诺
- 集体的力量真的能够造就一个完整的社会吗
- 一段历史的终结
- 开始转向内心
- 日益失去向心力的政党
- 在组织社会，不会出现特定的利害关系
- 以现实社会和政治为基础
- 解决关于自由社会的问题
- 第9章 国家的巨大化
- 迈向大国的一小步
- 改变政府职能的保险制度
- 成为社会课题执行者的政府
- 剥削公民的限度
- 大战后的预算制定
- 成为市民社会主人的政府
- 成为散钱国的国家
- 对公民性概念的否定
- 万能政府的时代
- 今天最严重的断层
- 凯恩斯关于福利国家的谬误
- 政府提供无偿服务
- 无法相信承诺
- 第10章 政府的重建
- 政府政策和机构的陈腐性
- 政府重建必不可少的条件
- 纳入自动废弃系统
- 组织社会所期望的政府职能
- 政府的工作就是统治
- 统治和执行无法兼顾
- 让决定者从执行中分离出来
- 二次民间化原则
- 二次民间化使政府更具灵活性
- 无能的政府还是强势的政府
- 政府成为作曲家
- 政府的新课题
- 一个国家无法解决环境破坏问题
- 必要的干涉
- 恐怖主义的威胁
- 有必要采取超越主权国家的行动
- 跨国机构的构想
- 无法前行的探索之路
- 第11章 经济政策
- 无效的刺激经济复苏政策
- 无法控制的经济环境
- 政府财政支出能左右国民经济吗
- 政府成为经济环境的管理者
- 熊彼特否定了凯恩斯理论
- 个人和企业改变了货币的流通速度
- 奇怪的宏观经济模式
- 全球货币的影响
- 经济学统一的必要性
- 把经济当作生态系统来对待
- 均衡成为老生常谈的问题
- 只有创新才是生活的本质
- 关于经济活动的力学理论
- 第12章 经济发展
- 国家间的收入与机会的差距
- 世界是一个共同体
- 没有一个国家跻身于发达国家之列
- 关于经济发展的误区
- 发展援助与经济发展成反比
- 抑制被援助国能力发挥的危险
- 发展援助有损农民的生产积极性
- 开发援助会产生依赖性
- 无法从外部获得发展
- 经济发展的基础
- 经济发展没有公式
- 第13章 少子老龄化
- 希望有长假
- 放宽退休条件不可避免
- 非雇用者占了组织的半数
- 对退休制度重新认识之后的问题
- 面临集体自杀现象的发达国家
- 就算出生率急剧上升
- 舆论分成两派的问题
- 大量移民的危险
- 实现企业养老金制度的真正的社会主义
- 不过是延期发工资
- 老龄保险的养老基金
- 过去的投资者
- 逆储蓄在发展
- 通货膨胀是最危险的病变
- 强大政治势力的形成
- 第14章 社会生态学
- 社会生态学者德鲁克
- 创造动态非均衡状态的社会
- 整体和部分的集合不是一回事
- “我见故我在”
- 转变固有的思维
- 不能进行定量化的理由
- 表现在统计表中的是过时的现象
- 蝴蝶效应
- 不可能预测短期天气情况
- 人文科学的意义
- 编译者后记
评分及书评
- 给这本书评了5.02021 11 19 《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克
很多人知道这本长盛不衰的老书，这本书也很简单，几项研究及案例带你系统性的学习如何让自己成为更有效率的人。有借鉴意义的管理场景、经验方法，重点体会彼得德鲁克对实现 “卓有成效管理” 的思考方式和角度，对管理中的问题如何拆解。不论哪个时代的管理者，管理他人或管理自我，都应该读一读，于思考于实践皆有益。在现在的知识型社会，每一个人都是自己的管理者，这强调了每个人都应为自己的组织绩效产生影响，做出自己的贡献。三种重要方法 —— 时间管理（要事优先，砍掉浪费时间的活动并利用整块时间）用人之长（在整体中发挥每个人的长处，职场上的向上管理和向下管理）有效决策（做出重要决策，创立原则性解决方案，在冲突的备选方案中权衡）真正重要的不是趋势本身，而是趋势的转变。
给这本书评了5.0无需多言管理是一门博雅艺术，博学、专精特新、艺术、人文…，博学是管理的基础
给这本书评了5.0一针见血内容精简
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出版方
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