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主编推荐语

本期封面文章《网红业的多赢方案》。

内容简介

本期重点文章《职场高手只想要任务,不想要工作》《学习VC好榜样》《制造业+AI,需要“融合战略”》。

目录

  • 版权信息
  • 本期文章
  • 现在,人人都是网红了
  • 网红的力量与创伤
  • 2024年7月刊当员工感到愤怒、悲伤或沮丧时……
  • 电商新赛事:网红直播,粉丝买单
  • 向歌星碧昂斯学习:应对职场排斥
  • 职场父母,利用AI规划家庭活动
  • 推动AI应用的是团队,而非高管
  • 职场归属感,可能掩盖性别歧视
  • 好管理需要好理论,一号位需要第一人称理论
  • 德勤:中国企业如何成为世界一流
  • 西蒙商学院院长:商业领袖需要掌握“技术双语”
  • 赢得职场中的“Z世代”:对动机的探究
  • 客户回复,生成式AI大有可为
  • 网红业的多赢方案
  • 网红产业的三要三不要
  • 名人自创品牌腾飞4原则
  • 虚拟网红VS真人网红,品牌该选谁?
  • 选择网红大学生运动员的五大洞见
  • Praava Health创始人兼CEO辛哈:在新兴市场开创医疗服务体系
  • 职场高手只想要任务,不想要工作
  • 学习VC好榜样
  • 制造业+AI,需要“融合战略”
  • 包容性品牌的增长新动能
  • 自管理
  • 书摘
  • 人生管理
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出版方

哈佛商业评论

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。