政治学
类型
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132千字
字数
2022-09-01
发行日期
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主编推荐语
本书对日本、韩国、英国、美国现行公务员分类制度体系进行了全面的介绍与分析。
内容简介
本书在阐述“公务员分类制度是什么”的基础上，基于历史演进的视角，对日本、韩国、英国、美国四国公务员分类制度的发展脉络进行梳理；基于比较分析的视角，对四国现行公务员分类制度体系与分类管理进行了全面介绍与分析，系统回答了“为什么要对公务员进行分类”“怎样分类”“分类之后怎样管理”等问题。
本书以权威的数据、政策文本与翔实的资料为依据，有助于读者了解发达国家公务员分类制度的历史脉络与最新进展，可对我国公务员分类制度改革提供一定的参考借鉴。
目录
- 版权信息
- 内容简介
- 前言
- 第一章 绪论
- 一 研究背景与分析缘起
- 二 公务员分类制度相关概念
- 三 本书的框架
- 第二章 日本公务员分类制度
- 第一节 概述
- 一 日本公务员的概念与范围
- 二 日本公务员的规模与结构
- 第二节 公务员分类制度的演进脉络
- 一 《职阶制法》的酝酿
- 二 工资表分类制的建立、发展与改革
- 第三节 现行国家公务员分类制度
- 一 横向分类体系
- 二 纵向分级体系
- 三 现行工资表构成
- 第四节 现行国家公务员分类管理
- 一 公务员分类考录
- 二 公务员分类考核
- 三 公务员分类晋升
- 四 公务员分类定薪
- 第三章 韩国公务员分类制度
- 第一节 概述
- 一 韩国公务员的概念与范围
- 二 韩国公务员的规模与结构
- 第二节 公务员分类制度的演进脉络
- 一 初建时期（1946-1962）
- 二 发展时期（1963-1973）
- 三 改革时期（1974年至今）
- 第三节 现行国家公务员分类制度
- 一 横向分类体系
- 二 纵向分级体系
- 三 职位分类制的应用
- 第四节 现行国家公务员分类管理
- 一 公务员分类考录
- 二 公务员分类考核
- 三 公务员分类晋升
- 四 公务员分类定薪
- 第四章 英国公务员分类制度
- 第一节 概述
- 一 英国公务员的概念与范围
- 二 英国公务员的规模与结构
- 第二节 公务员分类制度的演进脉络
- 一 初建时期（1854-1870）
- 二 发展时期（1870-1971）
- 三 改革时期（1971年至今）
- 第三节 现行公务员分类制度
- 一 横向分类体系
- 二 纵向分级体系
- 三 职位评价与定级
- 第四节 现行公务员分类管理
- 一 成功者特征分析框架
- 二 公务员分类考录
- 三 公务员分类考核
- 四 公务员分类定薪
- 第五章 美国公务员分类制度
- 第一节 概述
- 一 美国公务员的概念与范围
- 二 美国公务员的规模与结构
- 第二节 公务员分类制度的演进脉络
- 一 萌芽时期（1838-1922）
- 二 发展时期（1923-1977）
- 三 完善时期（1978年至今）
- 第三节 现行联邦公务员分类制度
- 一 职位分类的原则与依据
- 二 横向分类体系
- 三 纵向分级体系
- 四 职位分类评价方法
- 第四节 现行联邦公务员分类管理
- 一 公务员分类考录
- 二 公务员分类考核
- 三 公务员分类定薪
- 第六章 比较与启示
- 第一节 当前公务员分类制度的比较分析
- 一 均基于工作性质进行横向分类，但繁简程度不一
- 二 均根据难易程度等因素实施纵向分级，但标准与结果有别
- 三 均以分类制度为基础推行分类管理，但具体内容不同
- 第二节 对我国公务员分类制度的启示
- 一 模式选择上，应注重与本国实际情况相结合
- 二 横向分类上，应着重区分不同职位间的差异性
- 三 纵向分级上，应通盘考量不同职位间的共通性
- 四 实施路径上，应以分类制度为基础推进分类管理
- 参考文献
- 后记
- 中国人事科学研究院学术文库已出版书目
- 作者简介
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出版方
中国社会科学出版社
中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院创办并主管的以出版人文社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年和1998年先后荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。1993年第一批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版署授予的全国优秀出版社称号。
