主编推荐语

谷歌、领英、麦肯锡、爱马仕都在奉行的人才培养方法。专业技能总会贬值，职场品质才是无价的。

内容简介

杰出的人才是公司重要的资产。那么，如何成为公司重要的资产呢？

专业技能固然重要，但只有专业技能是不够的。职场品质比才能更重要，它是一个人目标、本性和基本价值观的表达。只有拥有良好职场品质的人才能帮忙企业创造长期的价值，也就是说，“软技能”才是硬本领。《你如何成为公司重要的资产》塑造了一种新型的职场品质金字塔，并揭示了5种核心的职场品质，帮助我们成长为公司不可替代的重要资产：

职场品质1，把他人需求放在自己的需求之前；职场品质2，帮助他人成为更好的自己；职场品质3，追求价值观优先于追求才能；职场品质4，在现实与职场品质之间寻求平衡；职场品质5，抓住一切机会践行职场品质，不必受环境所迫。

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