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主编推荐语

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内容简介

在日常工作中,员工遇到的最常见问题都与老板有关。与老板有融洽的工作关系,才能享受积极、有成就感的工作生活。与老板相处有问题或有困难的人会有各种令人郁闷的经历。本书将指导你一步一步管理你的老板,让你找到最佳定位,成为老板最喜欢的员工。全书分几个部分:星期日,研究领导者的心理构成——老板的品质。星期一,诊断老板的思维方式。星期二,检验你与老板之间的心理契约。星期三,利用肢体语言、情绪管理,留下最佳印象。星期四,如何提出加薪升职、抱怨工作量太大等。星期五,管理“来自地狱的”魔鬼老板。星期六,关于管理老板的其他常见问题。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 星期日 “老板”是一种什么样的动物?
  • 星期一 你的老板属于哪种类型?
  • 星期二 利用心理契约来管理你的老板
  • 星期三 如何给老板留下好印象
  • 星期四 从老板那里得到更多
  • 星期五 应对“来自地狱”的老板
  • 管理老板——常见问题
  • 逆境生存法则
  • 小测试答案
  • 延伸阅读
  • 参考书目
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评分及书评

3.8
6个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    3.0

    基本是从老板的性格着手的战术书。里面有一些根据不同仁的个性进行针对性沟通和管理的策略思考,只能说是提供一个参考,更多还是要自己找在实践中去感悟,而且没有完全标准和统一的答案。

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      评论
      用户头像
      给这本书评了
      5.0
      当自己的脑袋突然断电时看一看

      此书内容过于真实,理清工作中跟老板的种种,不同情况的不同应对方式,我觉得是时常会再翻起来的书。

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      出版方

      浙江大学出版社

      浙江大学出版社创立于1984年5月,是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社,承浙大几代学人“求是”“创新”精神,为一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质,出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域,年出版新书1500种以上的综合性出版企业。