管理学 类型
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2013-10-01 发行日期
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主编推荐语

本书提供具体实用的员工管理建议，全面涵盖多个领域。

内容简介

员工管理是一种复杂的事情，需要管理者做细致入微的工作。这项工作虽然有难度，但我们可以按照规律管理员工。本书从责任心、荣誉感、绩效、沟通、忠诚、高效率、自我激励、赏罚分明等方面出发，给出了读者具体而实用的建议。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一章 责任与荣誉是优秀员工的两块金牌
  • 第二章 绩效是最有力的无形标杆
  • 第三章 多一次沟通与协调，就多得一份人心
  • 第四章 自觉忠诚比钻石更珍贵
  • 第五章 用人到位，高效随之而来
  • 第六章 激活自动自发的工作品质
  • 第七章 员工自我激励是最好的管理
  • 第八章 奖惩兑现，就会人人有干劲
  • 第九章 找准员工“没有借口工作”的心理
  • 第十章 热忱是优秀员工的工作精神
  • 第十一章 灌输自己改变自己的理念
  • 第十二章 引导员工向才干型转化
  • 第十三章 授权之后，大家都是主人翁
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出版方

中国华侨出版社

中国华侨出版社直属中国侨联的中央级出版机构，成立于1989年1月，2010年12月改制为国有企业。中国华侨出版社把弘扬中华优秀传统文化，为海内外炎黄子孙架设心灵桥梁作为宗旨，注意更新观念，开拓进取，积极打造社科、人文、历史图书的核心竞争力，走社会效益和经济效益协调发展的出版道路。