展开全部

主编推荐语

写给职场人士的人际关系宝典,学会通过帮助别人而取得成功。

内容简介

如何获得别人不顾一切、无条件地信任和支持?全球励志大师约翰·麦克斯维尔博士告诉你唯有全心全意帮助别人,你才能获得他们无条件的信任和支持,建立坚若磐石的人际关系,走上人生巅峰,这就是“共赢”。几乎所有卓越的成功者,林肯、福特、马克·吐温、罗斯福、乔布斯、安吉丽娜·朱莉,等等,都是通过帮助别人的方式建立优秀的社交关系,赢得了别人的信任和自己的成功。

约翰·麦克斯维尔博士,本身就是“共赢”的经典案例。他每年激励数千万陷入迷茫和困境的人,帮助他们重新找到人生的方向。因此收获了他们的信赖和拥戴,成为“领导力大师中的大师”,获得了个人的成功。麦克斯维尔博士将自己40年研究所得融于本书,提出帮助他人的5个核心观点,25项共赢法则。讲透了如何通过共赢建立个人权威和顶 级社交关系的各种方法。学会这些技巧,你就用林肯、福特、马克•吐温的社交方式,轻松掌握卓越人脉,拥有坚若磐石的友谊,成为人群中不可或缺的“重要人物”。

目录

  • 版权信息
  • 致谢
  • 前言
  • 第一部分
  • 准备问题:我们是否已为建立人际关系做好准备?
  • 第二部分
  • 联结问题:我们乐意关注他人吗?
  • 第三部分
  • 信任问题:我们能建立起相互信任吗?
  • 第四部分
  • 投资问题:我们乐意在别人身上投资吗?
  • 第五部分
  • 协同效应问题:我们能够培育出“共赢”的关系吗?
  • 回顾
展开全部

评分及书评

4.5
6个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    3.0
    一本提升格局的书

    提到共赢,一定绕不开两个概念:经营关系和正和博弈。就像本书的副标题说的:成功的秘诀就是忘掉自己的利益,全心全意帮助伙伴成功。这句话通俗的揭示出一个高格局下的一个普遍认知:通过成就他人才能达到更高级的成功。本书的易读性在于 “法则体”,把日常经营关系的各种方式进行分类汇总,总结成各种适用的行为法则,可以更好指导实践。《共赢》通过审视关系的不同视角,为我们揭示出一个真相:问题是工具和手段,关系才是真正的目的。当我们知道并相信这一真相后,我们手头做的、头脑想的所有问题,瞬间就有了一个指引的方向,价值观也会随之发生微妙的变化。最终逐渐认识到:所有为了解决问题而对关系的伤害,都是不划算的,也都是在舍本逐末。共赢思维在现实中遇到的最大障碍是:自我中心效应和时间滞后效应。前者需要我们逆着人性的方向走,从利己走向利他;后者同样需要我们克服人性中的 “不耐”,给付出和汇报之间预留足够的时间,让子弹飞一会儿。利他、耐心、系统思考仍然是评价格局的代理变量,“有格局” 不是天生写在基因里的,而是需要通过后天习得的能力。修炼格局是一门实践的学问,而不是抽象理论上的思想实验,作者列举的法则只是是抽象的总结,真正的提升自己的格局需要同时带上这些法则,并且在实践中切己查体、事上琢磨、反复练习。

      转发
      评论
      用户头像
      给这本书评了
      5.0
      人际关系,读这一本就够了!

      全面,实用的一本书!所有好的关系,本质都是彼此 “共赢”!

        转发
        评论

      出版方

      读客文化

      读客文化股份有限公司,创立于2006年。创立以来,读客文化是中国书业品牌影响力领先、营销模式领先、生产方式领先的专业出版机构。连续推出《藏地密码》《岛上书店》《大江大河》《丝绸之路》《银河帝国》《巨人的陨落》《漫长的告别》《局外人》《无声告白》《半小时漫画系列》等超级畅销书。