展开全部

主编推荐语

本期封面文章《AI拆除专业壁垒,企业护城河何在?》。

内容简介

本期重点文章《职场 女性如何不掉队》《泰勒·斯威夫特的战略天赋》《战略契合的7大要素,释放公司价值》。

目录

  • 版权信息
  • 本期文章
  • 直觉、嗅觉、自觉
  • 战略起源
  • 打动面试官之前,先打动
  • 老板爱讲笑话,员工很累
  • 从“流浪”到“深耕”:2025,中国企业出海需要战略升维
  • 特朗普刻意制造“假警报”,企业应直面经济风暴
  • “继承之战”现实开演,怎么办?
  • 你是否有一颗“过度感恩”的心?
  • 所有权模式决定企业成败:长盛不衰,还是昙花一现?
  • 企业转型:大道至简,胜于效率至上
  • 存缩量波动时代的“三精主义”
  • AI拆除专业壁垒,企业护城河何在?
  • 泰勒·斯威夫特的战略天赋
  • AI for Process:AI企业落地之路
  • 战略契合的7大要素,释放公司价值
  • 职场 女性如何不掉队
  • “先例思维”创新法:集旧成新
  • “独特项目”?不存在的
  • 让A/B测试更强大
  • 安盛CEO:保险公司帮助社会打造“集体韧性”
  • 总说“可以”会拖垮你!
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分
  • 加载中...

出版方

哈佛商业评论

《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。