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155千字 字数
2018-01-01 发行日期
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创新领导力模型，五维特质提升方法。

内容简介

基于十八年的人才测评和企业管理实践，本书作者创造性地提出了领导力语法模型，明确了领导者特质（形容词）决定领导过程（动词）能否达成领导成效（名词）的语法规则，重点论述了领导者特质的五维度模型：与人为善、追求卓越、自信果敢、战略思维、知人之智，并传授了识别和提升这些特质的逻辑与方法。

目录

  • 版权信息
  • 代序 通过成就人成就企业——访领导力评鉴专家风里（李峰）博士
  • 第1章 谁是好领导？
  • 1.1 领导力语法
  • 1.2 大五理论
  • 1.3 人以群分
  • 风里心得：激素与领导力
  • 第2章 五大特质
  • 2.1 领导者的道德修养：与人为善
  • 风里心得：道德发展与人格变态
  • 2.2 领导者的成就动机：追求卓越
  • 风里心得：从跑步领悟业绩管理
  • 2.3 领导者的强者气质：自信果敢
  • 风里心得：从动物社会行为领悟领导力
  • 2.4 领导者的决策质量：战略思维.
  • 风里心得：创新凶多吉少，保守死路一条
  • 2.5 领导者的用人智慧：知人之智
  • 风里心得：智力、直觉、人际知觉偏差
  • 第3章 领导风格
  • 3.1 基于大五理论的领导风格
  • 3.2 刚性风格和柔性风格
  • 3.3 情境领导力
  • 风里心得：高效人士的七个坏习惯
  • 第4章 领导力评鉴
  • 4.1 从姜太公选将到评鉴中心：领导力评鉴的过去、现在和未来
  • 4.2 五大特质日常观察法
  • 4.3 领导力人物志
  • 风里心得：不能承受的测评之轻
  • 1号工具箱：五大特质自评
  • 2号工具箱：五大特质访谈题库
  • 3号工具箱：五大特质相关心理测验
  • 4号工具箱：五大特质情境模拟题
  • 5号工具箱：领导风格自评
  • 第5章 领导力发展
  • 5.1 组织发展
  • 5.2 个人发展
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评分及书评

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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。