主编推荐语
更可持续的供应链:真正的风险,来自供应链下游。
内容简介
全球疫情依然复杂严峻,但相比防疫,中国企业面临着更为紧迫的问题:如何更好地复工复产。其中的一个重要环节是迅速恢复全球供应链。
本期特写文章《更可持续的供应链》就全球供应链话题进行了探讨。在作者韦罗尼卡·比列纳和丹尼斯·焦亚看来,跨国公司供应链最大的风险不是来自一级供应商,而是来自供应链的下游供应商。供应商往往不遵守规范,给跨国公司带来了严重的经济、社会和环境风险。对于如何构造可持续发展的供应链,两位作者给出了四种方法:直接法、间接法、联合法和全球法。
这四种方法的共同前提是,跨国公司要让采购部门负责人明确不能只追求经济目标,还要顾及环境和社会目标,并依此制定激励机制。换言之,也就是要超越商业考量。
超越商业考量可以说是本期杂志的主要话题,也可以说是《哈佛商业评论》一直秉承的长期主义的一种延伸。本期聚光灯的主题是《推进黑人领导者发展》,作者劳拉·摩根·罗伯茨和安东尼·梅奥主要就多样性中非裔问题进行了探讨。两位作者认为,尽管文中主要讲的是种族歧视问题,但文中消除歧视的做法适用于全世界所有被边缘化的人群。
罗伯茨和梅奥同时在文中强调,多样性和反歧视不止关乎道德问题,更主要的是可以体现为经济效益,因为这样可以更激发员工的积极性和创造性。
两位作者这样的提醒,我们认为对于正在全面复工复产的中国企业同样重要,尽管经济前景不令人乐观,但如果能实事求是地看待经营管理中的问题,充分发挥员工的创造性,企业的发展依然可期。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 做正确的事
- 超越商业考量
- 未来十年的4种工作模式,你会是哪一种?
- 远程工作应急预案
- 创业家热情也会适得其反
- 被降级的市场营销部
- 如何成功接班业绩辉煌的前任?
- 最佳领导者得是全才
- 破解长久合作困局
- 你低估客户了吗?
- 申诉制度弊大于利
- 别再叫它“创新”
- 让数据参与决策
- 如何度过职场危机?
- 警惕新冠病毒引发网络攻击
- 安踏领跑的四大秘诀
- 劳动者、消费者和储户经济上的变化
- 认知概率思维
- 远程工作者管理指南
- 降低药价的三项行动
- 踏入新商业文明时代
- 韦尔奇:职业经理人中的企业家
- 2020卓越管理公司的实践:中国式“高韧性企业”
- 推进黑人领导者发展
- 黑人员工语码转换的代价
- 多样化和包容性项目的日常工作
- 为何很多组织总是白人居多
- 成功源于肯定自己的潜力
- 欧莱雅中国总裁兼CEO费博瑞:“有舍有得”才能有高品质增长
- 是什么阻碍了女性的晋升之路
- 更可持续的供应链
- 打造包容跨性别人才的职场
- 管理医疗费最高的患者
- 双周期下中国企业四大战略变革选择
- 应对危机中的四大挑战
- 如何走出被拒绝的痛苦
- 强硬派和实用派的对决
- 达迅应该与SEG闹翻,还是应该讲和?专家意见一
- 专家意见二
- 专家意见三
- 作家迪恩·孔茨:我一直在挑战自己的恐惧
- What’s Really Holding Women Back?
- A More Sustainable Supply Chain
- Creating a Trans- Inclusive Workplace
出版方
浙江出版集团数字传媒有限公司
浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月,注册资金2000万元,是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构,统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源,依托集团传统纸质出版优势,集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。