管理学
类型
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226千字
字数
2022-02-01
发行日期
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主编推荐语
本书是《中国人才政策环境比较分析》姊妹篇中省域人才政策部分。
内容简介
本书通过综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地调研与个案访谈、专家咨询与会议研讨等方法，全面梳理我国31个省（区、市）的纲领性、代表性人才政策，从人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等方面进行系统分析，总结提炼各地人才工作的亮点及其在促进本地人才生态系统建设、优化人才发展环境等方面取得的积极成效，直观地为各地开展具有创新性、科学性、系统性人才工作提供借鉴和参考。
目录
- 版权信息
- 前言
- 摘要
- 总论：中国省域人才政策环境研究
- 中国各省（区、市）人才政策环境
- 一 北京市
- 二 天津市
- 三 河北省
- 四 山西省
- 五 内蒙古自治区
- 六 辽宁省
- 七 吉林省
- 八 黑龙江省
- 九 上海市
- 十 江苏省
- 十一 浙江省
- 十二 安徽省
- 十三 福建省
- 十四 江西省
- 十五 山东省
- 十六 河南省
- 十七 湖北省
- 十八 湖南省
- 十九 广东省
- 二十 广西壮族自治区
- 二十一 海南省
- 二十二 重庆市
- 二十三 四川省
- 二十四 贵州省
- 二十五 云南省
- 二十六 西藏自治区
- 二十七 陕西省
- 二十八 甘肃省
- 二十九 青海省
- 三十 宁夏回族自治区
- 三十一 新疆维吾尔自治区
- 后记
- 中国人事科学研究院学术文库已出版书目
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
