主编推荐语
一本关于远程工作的企业管理著作，解析效率化管理与创新能力挖掘，书中提出趋利避害之道。
内容简介
本书是一本力图帮企业从员工必须集合起来实地办公的固化模式中抽离出来，引入远程工作的企业运营理念，实现真正的效率化管理，属于企业管理类著作。在《远程工作》一书中，作者贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森通过创办37signals的案例为我们引入了一个关键性的思想——集合工作的办公室已经不再是企业的必需品，一个企业的员工可以分散在世界各地，他们再也不用浪费时间在拥挤的通勤路上，还可以发掘员工的创新能力。书中同样也系统化的提出了远程工作的陷阱和不利因素，有助于我们趋利避害，稳操远程工作的大局。《远程工作》将会锻造我们成为远程工作的专家，帮我们充分发掘工作的潜能，实现企业真正的高效管理。
目录
- 版权信息
- 好评如潮
- 作者的话
- 前言
- 01 远程工作的时代已经来临
- 为何办公室里无法办公
- 别再把人生耗费在通勤路上
- 这是技术问题，笨蛋
- 逃离朝九晚五
- 何必都挤在大城市
- 新时代的奢侈
- 人才处处有
- 不是钱的事
- 但省钱总是好事
- 不必非此即彼
- 依然有得有失
- 你可能已经尝试过了
- 02 反对远程工作的理由
- 唯有同处一室，奇迹才会发生
- 要是不盯着，我怎么知道他们在干活？
- 家里的干扰太多了
- 唯有办公室才安全
- 谁来接电话？
- 大公司都不这么干，我们为什么要这么干？
- 其他人会妒忌的
- 企业文化怎么办？
- 我现在就要答案！
- 可是，我会失去控制权
- 我们为这个办公室花了不少钱！
- 这对我们的规模或行业不适用
- 03 远程工作中如何协作
- 规划出重叠时间
- 眼见为实
- 全部摊到桌面上
- 虚拟饮水机
- 把工作进展秀出来
- 工作成果是最根本的衡量标准
- 不一定非得远在天边
- 做好防灾准备
- 慎用M&Ms
- 04 当心副作用
- 可别宅出病来
- 拿得起，放得下
- 把工作环境弄舒服点儿
- 当心你的腰围
- 孤独的前哨
- 与客户一起工作
- 税收，会计，法律条文，真麻烦！
- 05 寻找并留住最优秀的人才
- 世界很大
- 生活总在继续
- 保持气氛融洽
- 温暖的人性
- 无须故意刁难
- 繁荣发展的代价
- 谁是好员工
- 笔头功夫要过硬
- 试做项目
- 亲自见见他们
- 承包商最懂怎么做培训
- 06 管理远程员工
- 什么时机最合适？
- 别再盯着椅子
- 见面聚会与赶工冲刺
- 开源软件的启示
- 公平对待所有员工
- 一对一沟通
- 移除路障
- 要当心的是过劳，而不是偷懒
- 妥善运用稀缺资源
- 07 远程人的生活
- 找到自己的作息规律
- 上午远程，下午回办公室
- 工作电脑，休闲电脑
- 在人群中独自工作
- 保持强劲动力
- 流浪的自由
- 场景随心换
- 家庭时间
- 家里没地方办公怎么办
- 切勿让自己被忽略
- 08 结语
- 办公室：过时的怪东西
- 附录 远程工作工具箱
- 致谢
- 感谢你阅读我们的书
- 关于37signals
评分及书评
- 给这本书评了4.0重来2之远程工作
本书的主题是远程工作，经历过 3 年新冠疫情的办公室白领们大都领略过远程办公，但给许多人的感觉并没有想象的那样好。某些岗位还是不适合远程工作，书中所说的只适用于某些职业或岗位，不能一概而论，希望读者可以有选择地对待。
给这本书评了2.0这本书写得非常一般般，主要内容就是在介绍远程办公的好处和远程办公的方法，实际来说对工作和经营没有任何指导作用，中体感觉不如重来 1，重来 1 整体感觉还是非常有看头的，建议只看重来 1 可以了
给这本书评了5.0未来已来，知识分布不均丘吉尔说：你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。从历史来看，远程式办公一定会成为未来的主流，而拥抱趋势的先行者一定会享受到时代和革新所带来的红利，期待远程式办公的到来。此刻正在回杭州的飞机上，愿远程式办公就像飞机一样把人类带往新的高度，我也将会在这场风暴中身体力行！！
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出版方
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