管理学 类型
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146千字 字数
2016-04-01 发行日期
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主编推荐语

职场蜗牛克服职场迷茫、职业倦怠必修的核心能力手册。让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹，轻松完成卓越转型！

内容简介

知识社会给知识型员工的成长、发展创造了机会。知识型员工越来越得到社会各类组织的重视和青睐。如何让知识型员工在平凡的岗位上创造非凡的价值成为各类组织的努力方向。

社会向知识型员工提出了挑战，他们需要做好以下四个方面的修炼：

学习的转变：从掌握知识到增长智慧。交往的转变：从讲究人情到感受人文。工作的转变：从专业化到职业化。成长的转变：从谋求生计到创造价值。

本书旨在帮助知识型员工把工作当成一种创造价值的生活方式，通过确定职业理想与现实目标、有效管理时间、及时调整心态、养成良好习惯、掌握科学方法、发挥影响力，充分发挥潜力，提高素质，承担责任，实现自我，创造价值。

目录

  • 版权信息
  • 自序
  • 第1章 知识社会与知识型员工
  • 1.1 知识社会
  • 1.2 知识型员工及其特点
  • 1.2.1 知识型员工
  • 1.2.2 知识型员工的个性特点
  • 1.2.3 知识型员工在价值方面的特点
  • 1.3 知识型员工的挑战
  • 第2章 学习：从知识到智慧
  • 2.1 学习的现实困境
  • 2.2 智慧学习
  • 2.2.1 知识与智慧
  • 2.2.2 智慧学习的特征
  • 2.2.3 智慧学习的基本要求
  • 2.3 智慧学习的方法与途径
  • 2.3.1 会阅读、善阅读
  • 2.3.2 会写作、善写作
  • 2.3.3 会思考、善思考
  • 2.3.4 回归学习本质
  • 第3章 交往：从人情到人文
  • 3.1 人情交往的烦恼
  • 3.2 交往的本质
  • 3.2.1 人情交往的本质
  • 3.2.2 人文交往的本质
  • 3.3 人文交往的方法与途径
  • 3.3.1 认知角色
  • 3.3.2 寻求平衡
  • 3.3.3 提升境界
  • 3.3.4 清理净化
  • 第4章 工作：从专业到职业
  • 4.1 专业化中的问题
  • 4.1.1 专业选择的盲目性
  • 4.1.2 专业学习的不确定性
  • 4.1.3 就业与所学专业的不相关性
  • 4.2 知识型员工的职业化
  • 4.2.1 职业化的概念
  • 4.2.2 知识型员工职业化的特点
  • 4.3 知识型员工职业化建设方法
  • 4.3.1 强化职业认知
  • 4.3.2 承担职业责任
  • 4.3.3 提升职业能力
  • 4.3.4 融入职业团队
  • 4.3.5 规避职业风险
  • 第5章 成长：从谋生到价值
  • 5.1 谋生的压力
  • 5.2 知识型员工的价值
  • 5.2.1 自我价值和社会价值
  • 5.2.2 人本心理学和组织行为学对价值的研究
  • 5.3 知识型员工的价值认知和定位
  • 5.3.1 知识型员工价值认知和定位的影响因素
  • 5.3.2 知识型员工职业价值定位
  • 5.4 知识型员工价值整合方法
  • 5.4.1 确定职业理想与现实目标
  • 5.4.2 有效管理时间
  • 5.4.3 及时调整心态
  • 5.4.4 养成良好习惯
  • 5.4.5 掌握科学方法
  • 5.4.6 发挥影响力
  • 第6章 社会贡献度和个人幸福度
  • 参考文献
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出版方

机械工业出版社有限公司

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。