自我提升
类型
可以朗读
语音朗读
116千字
字数
2018-12-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
吉林省人才资源对经济增长的研究与对策
内容简介
该书以吉林省为研究对象，利用1998—2011年的时间序列数据和多元线性回归分析法，对吉林省人才资源对其经济增长的贡献程度进行了考察和测量；然后，对吉林省地区经济发展过程中人才资源配置方面存在的问题进行了系统的梳理和分析；最后，针对上述问题给出了相关对策建议。
目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 作者简介
- 序
- 目录
- 第一章 导论
- 第一节 研究背景与意义
- 第二节 国内外研究综述
- 第三节 研究内容与研究方法
- 第二章 人力资源配置的理论基础
- 第一节 人力资源配置相关概念与内涵界定
- 第二节 人力资源配置的相关理论
- 第三节 人力资源配置的基本机制
- 第四节 人力资源配置方式分析与综合
- 本章小结
- 第三章 东北地区人力资源配置的历史演进及存量比较
- 第一节 东北地区人力资源配置的历史演进
- 第二节 东北地区人力资源配置现状分析
- 第三节 东北地区人力资源配置存量的区域比较
- 本章小结
- 第四章 东北地区人力资源配置总体效率及其影响分析
- 第一节 东北地区人力资源配置总体效率分析
- 第二节 东北地区人力资源配置总体效率区域比较
- 第三节 东北地区人力资源配置经济影响区域比较
- 第四节 东北地区人力资源配置区域比较问题归纳
- 本章小结
- 第五章 东北地区优化人力资源配置机制与对策
- 第一节 东北地区人力资源优化配置的影响因素与机制构建
- 第二节 东北地区优化人力资源配置的经验借鉴与对策建议
- 本章小结
- 附录
- 参考文献
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
出版方
中国社会科学出版社
中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院创办并主管的以出版人文社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年和1998年先后荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。1993年第一批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版署授予的全国优秀出版社称号。
