改变总是伴随着风险，但不改变本身就是风险。当前环境永远不发生改变是只存在于幻想之中的情况，这是我在这本书当中收获最大的一个知识点。随着科技的不断发展，整个世界在不断的变化当中。我们的工作方法也不断的在改变，不断的突破，在以前看起来很实用的方法，在现在的社会已经不太适用了，我们掌握了新的方法，在新的时间里达到了新的目标和结果。这本书带给我们很多新的工作的方法，提高效率。让工作效率提升 10 倍的 50 个方法和技巧助你改变突破。

受吴军老师的影响，当一本书书名里给出的方法是两位数或者两位数以上的方法时，我先天对这本书就开始排斥了。就像吴军老师所说，什么 36 种心法，58 种技巧，127 个必备常识云云的说法，根本不具备可操作性啊。你也记不住这么多条啊。甚至数字小到 8-12 个，在金字塔原理里，都是可以再分的。所以今天这本书就是被这个理念认知所累，我一直不觉得他是一本多高深实用的书籍。我甚至怀疑，作者自己能否重新叙述出来，所谓的 57 条规则。我猜，大概率复述不出来。不过，即便如此，并不影响我推荐这本书给大家看。忽略书名，细品作者讲的这些内容还是蛮好的。首先是作者的经历，他 1975 年出生，比我大五岁。按现在的年龄界定，正是年富力强、经验丰富的时候。而波兰出生，经历过东欧剧变，又在日本经济腾飞时代进入，拥有着多年的实战经验，最关键的一点是，在本书的最后一张，作者甚至提到了人工智能给世界带来的变化。说明他并不是成为恶龙的那一批，而是致死仍旧是少年的主，跟着这样的人一定会学到东西。果不其然，书里几乎每一个观点我都认同。而且，不是那种我同意你的理念，但是我自己还没做到那种，而是我平时就是按照他说的方式在工作和学习的。就举一个最小的例子，我很少看到有哪位大咖，在聊读书这件事时，细化到听读这个环节。书里面的观点是，一定要读书，而且不用在意是纸质书还是电子书。怎么方便怎么来。而没有电子版的时候，可以自己扫描进电脑里，而如果再能把扫描进来的电子版转换成可听读的朗读版就更好了。这样你就可以在开车、购物、休息时通过听读来高效学习。这简直就是我的嘴替啊，尤其大家还年龄相仿，所以虽然有着国别和地域的差异，但在认知这一块，却觉得完全是志同道合者。当然，书里面还是有很多理念并不一定会获得他人的认可，尤其他又生活在以死硬古板著称的日本，这个文化上的隔阂应该就更大了。我甚至能想象到，他在日本开会，一直不回指责课长或者主管的问题时，那尴尬的气氛。甚至还会把这个场景带入到我们的国家、我们的公司、我们的文化，我一样会觉得这样做的风险是巨大的。很多年轻人读到这样的书后，会有两种过激的行为，一种就是被现在称为零零后整顿职场的调调，我不知道这样的文化流行起来或者说被热炒对年轻人究竟是好是坏。因为逞一时之快自然是很爽的，尤其行为还有旁边的人喝彩，可放到整个职场人生来讲，现在的行为对自己内心价值观的 “激励”，对履历表上的记录，对业内的口碑究竟会带来怎样的后果，现在可看不出来。未来还有三四十年呢，你是会一直整顿职场下去吗？且不说职场会不会被你整顿，就按现在人工智能的发展势头，未来岗位的竞争会越来越大，在同等技能条件下，我究竟是选一个唯唯诺诺、老实听话的，还是选一个一身正气、刚正不阿的呢？我期望这盛世如你所愿，刚正不阿的都有好发展，但以我这些年的职场经验来看，盛世似乎不容易实现。而另一种则是已经后黑道骨子里的另一批人，当看到让直言不讳指出上级的问题时，他甚至都不会思考如何策略的尝试，如何趁着年轻努力一下，而是直接就把书撇了，这就是纸上谈兵，毫无用处，在我们国家的文化下，就不可能正面接受你的指责，且不说会不会公报私仇，就算是让上级情绪不爽了，又有几个人有涵养还对你客客气气的呵护呢？其实以上两点我认为都不可取。我们要办事，自然要把问题提醒出来，但是有没有必要不留情面的当面指责，这个要根据具体的情况，具体的团队文化来定。藏着掖着，视而不见和当面指责，不留情面我认为都不可取，我们的目的是做事，如何减少阻力，增加助力，高效快速，且保证多方利益均衡的把事做了，才是根本。这需要智慧，需要经验积累。需要正确的价值观来牵引。说回到这本书。虽然谁也记不住这五十七条都是什么，但却是作者多年经验智慧的结晶。阅读过程中或者会找到嘴替的快感，或者会学到办事的方法，或者会激发更好的思路，总之还是非常有收益的。作者的书写非常口语化，阅读起来毫无隔阂。而且因为有着国际化的视野，他的方法并不拘泥于具体的国家文化的限制，比较通用。推荐大家阅读。

1. 集中精力于此时此刻…… 不要让多余的事情占用大脑资源，只做最重要的事！      2. 现在立刻做；          3. 做任何事都得有结果，工作的目的并不是 “从早 9 点到晚 5 点坐在同一个地方”，而是取得令人满意的成果。       4. 多借力；          5. 以终为始。       6. 我每周都会结识新的人，这些人又会给我带来新的灵感；       7. 多接触新事物，拥抱变化