主编推荐语
《百岁人生》《长寿人生》作者琳达·格拉顿新锐力作，聚焦未来职场中的关键变化。
内容简介
疫情之前，旧的工作惯性积累了很多问题，比如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人……疫情之后，大的社会环境发生改变，数字技术赋能灵活办公，工作和生活面临多元化的选择。如何快速适应趋势，在灵活工作的同时获得满意的结果，有待我们重新去定义。
这是作者在疫情后的全新观察。琳达·格拉顿发起“未来工作联盟”，将全球90多家企业凝聚在一起，讨论如何设计未来的工作。在本书中，她用四个步骤搭建简明框架，指导管理者用更少的成本设计更优的组织，进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活，更能帮助企业降本增效，实现精益管理，拿到满意结果。
重新设计工作的四个步骤包括：理解重要的问题，重新想象工作场景，设计工作模式并测试，付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊，既看到数字技能的潜力，也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式，从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。
目录
- 版权信息
- 赞誉推荐
- 前言
- 第一章 如何重新设计工作
- 第二章 理解重要之处
- 第三章 重新构想未来
- 第四章 设计并测试
- 第五章 行动与创造
- 未来之路
- 致谢
评分及书评
给这本书评了5.01、公司内部很多富有价值的知识都是隐性的，基本上只蕴藏在人际关系中，比如洞察力、技术诀窍，以及人们看待行业和世界的方式等等。2、随着人们工作的自由变动性更高，更多的人生阶段也会自然而然地出现，人们可能会在一生中的任何一个阶段抽出一些时间来探索更多的选择。3、作者认为，好的工作模式应该能够适应未来，并且支持技术转型。
给这本书评了4.0随着寿命的延长，重新思考如何对待工作，生活和家庭。
给这本书评了4.0103.现在就做，创造未来很早之前，就认为自己已经无法想象孩子的未来自己的未来是可以创造的希望能终身做事，得不断提升做事的能力如何设计未来的工作与生活？当然不想被 “结构化”“工具化”（早上看到李善友 2024 海上大课：永远相信创新、相信向上的力量，其中表达的观点）对人生怀抱热情持续探索 “可能性”！
出版方
中信出版集团
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