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85千字 字数
2018-07-01 发行日期
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主编推荐语

创业合伙人选择与股权激励“五定原则”

内容简介

本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲到了股权分配的制度建设，重点讲述了非上市企业上市前股权激励的“五定原则”：定类（股权分配的种类）、定人（分给谁）、定量（分多少）、定时（什么时间分）和定价（以什么价格分）。在书中对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。

目录

  • 封面
  • 扉页
  • 版权信息
  • 目录
  • 内 容 提 要
  • 前言
  • 第1章为什么你们的合伙时间那么短—合伙人制度化
  • 怎么甄选合伙人—合伙人进入机制
  • 管理之争：真功夫创始人锒铛入狱
  • 优质合伙人要具备哪些特点
  • 哪种合伙模式适合你
  • 如何选择天使投资人—甄选方法
  • 天使投资人的种类和特点及选择注意事项
  • 引进多少股东好—股权融资
  • 合伙人越多越好吗
  • 进来容易出去难吗—退出方式
  • 内部瓦解：尚阳科技创始人被迫“下课”
  • 如何设计合伙人退出机制
  • 第2章股权分配要注意什么—合理分配
  • 好的股权分配有什么特点—不蒙在“股”里
  • 几种股权结构的优缺点
  • 好的股权分配的特点
  • 股权分配不能触及的底线—分配原则
  • 股权分配的一般原则
  • 股权分配的法律规定
  • 股权比例是看出资还是看能力—银股与身股
  • 资金如何占股
  • 身股的作用是什么
  • 股权的意义是什么—股权权利
  • 实股有哪些权利
  • 虚股有哪些权利
  • 第3章怎样设置企业的股权激励制度—股权激励制度化
  • 什么样的股权结构最有效—结构设计
  • 怎样理解股权结构
  • 股权结构设计需要注意的问题
  • 股权激励机制如何运行—运行管理
  • 如何按员工岗位运行
  • 如何按员工的年业绩量运行
  • 如何按年终的效益量运行
  • 如何按员工与公司签订的服务合同运行
  • 如何确定激励结果—考核机制
  • 考核的目的
  • 考核的目的
  • 考核范围、考核机构
  • 绩效考评评价指标及标准
  • 第4章股权分配操作实务
  • 股份、资金来源
  • 存量转让与增资扩股
  • 正泰集团的股权稀释路
  • 股权分配的种类—定类
  • 奖金激励的方法
  • 利润分享虚股激励的要点
  • 非上市企业的实股激励
  • 晋商百年不衰的秘密
  • 分给谁—定人
  • 分给哪些人
  • 定人的影响因素
  • 指导原则及激励对象特征
  • 定人的“二八原则”
  • 阿里巴巴定人、留人的方法
  • 分多少—定量
  • 个量与总量的关系
  • 企业发展不同阶段控股量不同
  • 定量参考矩阵
  • 如何把控激励总量与经营班子激励
  • 聪慧网全员持股是怎么做到的
  • 什么时间分—定时
  • 分配的前提
  • 分配的时机
  • 以什么价格分—定价
  • 实股转让价格
  • 期权行权价格
  • 虚拟股价
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出版方

人民邮电出版社

人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。