2025 年读完的第 22 本书《以奋斗者为本》在读这本书的时候，我一直在想，这本书是一个局外人写的吗？应该不可能，因为这个人太了解华为的体系了。读完书后百度查了一下。《以奋斗者为本》的作者是黄卫伟，现任中国人民大学商学院教授、博士生导师，并担任华为公司首席管理科学家，长期参与华为公司管理体系的构建。这就回答了我的疑问。读这本书的时候，我有很多时候都在想：哇，如果我们公司也能这样就好了。书中多次强调：以客户为中心，以奋斗者为本。对于这句话，我想做最简单的理解，一个公司要发展，来源于 2 个方面，一个就是客户，另一个就是员工。以客户为中心，我们一切围绕着服务好客户展开，简单直白点就是奋斗也是基于客户。一个公司能真正做到以客户为中心，以奋斗者为本，那么这个公司不做强做大都难。太喜欢华为对干部的要求、选拔、培养以及建设了。只有这样才能培养出一支能打仗的团队。其实做为员工很简单，得到重视，好好奋斗。这本书给了我好多启发，我觉得这本书每个公司的中高层一定要好好读一读。高层开始奋斗，再带动中层干部再带动基层。书中引用了很多任老的话，真的是佩服这位老爷子。向华为学习，向奋斗者学习。加油。

信息浓度很高的一本书，涉及了历史，哲学，心理学、军事等方面。用提炼重要讲话方式呈现出公司在不同阶段的重点管理方法，可读性很强，也很真实。只是感慨，就算是知道了这些方法论，但做到真的很不容易，职场如战场，能遇到一个有战略眼光的领导，一支有战斗力的团队，真的是可遇不可求。只要对自己有要求，想要当将军，无论处于什么环境，总会想办法突破自己，提升自己，不断取得胜利。成功，或许只是时间问题。

❤一个字：干❤一个词：奋斗❤一句话：本书是关于华为公司人力资源管理的书籍，它强调了华为公司的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。❤读书感受：本书强调了华为公司的核心价值观，即以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。书中通过华为公司的实践经验，阐述了奋斗者的重要性以及如何培养和激励奋斗者。阅读这本书，让我深刻认识到奋斗是成功的关键，只有不断努力和拼搏，才能取得更大的成就。同时，书中也让我明白了企业文化的重要性，一个好的企业文化可以激发员工的积极性和创造力，推动企业的发展。这是一本值得一读的好书，它不仅可以让我们了解华为的成功之道，更可以给我们的人生带来启示和鼓舞。