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主编推荐语

传统管理已经过时,创意阶层正在兴起。21世纪缺的不是管理,而是每个人自动自发的创新。

内容简介

21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。

“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里·哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了。

目录

  • 版权信息
  • 国外媒体、专家热评
  • 中文版导读
  • 前言
  • 第一部分 管理创新为什么如此重要
  • 01 传统管理的终结
  • 02 终极优势
  • 03 管理创新的进程
  • 第二部分 什么是管理创新
  • 04 创建目标社区
  • 05 倡导民主创新
  • 06 关注进化优势
  • 第三部分 如何成为管理创新者
  • 07 突破管理思维
  • 08 接纳新规则
  • 09 在边缘中学习
  • 第四部分 创新未来
  • 10 成为管理创新者
  • 11 开创管理2.0新时代
  • 致谢
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评分及书评

4.3
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出版方

中信出版集团

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