这本书主要讲的是远程工作对于美国的家庭跟工人们造成的影响，以及可能的改进方式。但考虑到美国主要以服务业与金融业为主，对于我们这个制造大国中国来说，远程办公将产生更为显著的影响。疫情期间，约 10% 的美国人因应对挑战而临时搬迁。这使得人们开始重新思考居住空间，其中 46% 的人重新评估了他们的居住地，追求更大的空间和更低的价格。阳光地带的房价便宜，其 2020 年的房产销售额高出了全国平均水平的 25%。随着疫情的发展，许多人预计远程工作将成为常态，并考虑基于此进行搬家。旧金山湾区的调查显示，有 34% 的人可能在未来两年内搬离该地区，而当远程工作的意愿增加时，这一数字上升到了 46%。事实上，高达 83% 的人表示，如果可以远程工作，他们将选择搬家，而 20% 的人已经采取了行动。这一趋势促使许多公司，如 Twitter、Shopify 等，进行转型。82% 的公司计划将远程办公作为常规福利，近一半的公司甚至让员工完全线上工作。伦敦金融城也计划将闲置空间改建为住宅。因此，美国的办公室闲置率攀升至了 10 年来的最高水平。尽管有些公司，如亚马逊和苹果，仍然重视线下办公，但远程工作或选择工作地点和方式对员工来说显然更有利。这种工作方式改变了员工的生活方式，使工作和生活更为平衡，从而提高了员工的满意度。疫情无疑为 “四海为家” 的运动点燃了导火索，其中 73% 的自由职业者表示他们会坚持选择这种工作方式。然而，远程办公对制造业来说，冲击就很大了。生产监督变得困难，因为管理人员难以直接在生产现场进行实时的监督和指导，这可能会影响生产效率和产品质量。此外，制造业涉及多个部门和岗位的紧密协作，远程办公可能导致沟通不畅，从而影响工作协调和生产进度。同时，远程办公还需要依赖网络和信息技术，这可能会带来数据安全和隐私保护的挑战，增加生产过程中的技术风险。

感谢带来数字游民概念，信息化时代让我们的工作方式和生活地点有更多的选择，听从内心的选择，建立自己的生活工作选址体系，尽量让生活不留遗憾。