4.8 用户推荐指数
商业
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206千字
字数
2010-02-01
发行日期
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主编推荐语
本书通过重现壳牌103年的发展历程与管理特点,揭晓一系列问题的答案。
内容简介
这一原由皇家荷兰石油公司和壳牌运输贸易公司联合组成的“小公司”,是如何成功进行行业资源源头的拓展性开发与控制?如何基于能源核心整合业务链条整合?如何实现基础研究与技术创新并重?如何做好成本控制与财务管理、人力资源与文化,用100多年的时间成就今天在石油界呼风唤雨的巨头,创造这一名震世界的“贝壳”神话?
相信壳牌的成功能够给你带来一定的启发,为你事业的成功助力。
目录
- 版权信息
- 总序
- 绪论 壳牌:石油业中的“贝壳”神话
- 企业成功实践
- 企业面对的挑战与隐忧
- 第1章 千锤百炼
- 1.1 完美转身
- 1.1.1 早期发展:古董小店起家
- 1.1.2 初入石油业:与狼共舞
- 1.1.3 危机中化干戈为玉帛:巨人诞生
- 1.1.4 20世纪早期阶段:战争中求生存
- 1.1.5 战后扩张阶段:全面撒网,重点捕捞
- 1.1.6 新的展望——千亿以后路向何方
- 1.2 战略“轮回”
- 1.2.1 掠夺式的专业化扩张道路
- 1.2.2 “多”未必佳——失败的多元化战略
- 1.2.3 “轮回”——减量经营和多元化的优化
- 壳牌小故事:壳牌的品牌标志
- 第2章 大胆革新
- 2.1 组织结构的变迁
- 2.1.1 独辟蹊径——“双董事会架构”巧渡难关
- 2.1.2 与时俱进——CMD危机年代初显威
- 2.1.3 危机凸现——双董事会结构“寿终正寝”
- 2.2 独特的双董事会治理结构
- 2.2.1 改制前的治理结构安排
- 2.1.2 结构变迁的导火索——2004年发生的那件事
- 2.3 改制后的公司治理
- 2.3.1 公司治理总则
- 2.3.2 高管薪酬实践
- 壳牌小故事:壳牌的商业原则
- 第3章 卓越的领导力
- 3.1 各具特色的壳牌领导人
- 3.1.1 任期最长的董事长——“石油拿破仑”亨利·德特丁
- 3.1.2 任期最短的董事长——彼得·福尔摩斯爵士(Peter Fenwick Holmes)
- 3.1.3 斯图尔特爵士(Mark Moody-Stuart)
- 3.1.4 历史终结者——菲利普·沃茨(Philip Watts)
- 3.1.5 约玛·奥利拉“空降”壳牌
- 3.1.6 壳牌选择董事长的特点
- 3.2 领导人如何培养领导人
- 3.2.1 CAR潜质模型先行,招聘中发现未来的栋梁
- 3.2.2 "Everyone is a leader"——全方位、高标准定义员工价值
- 3.2.3 不断学习,站在领导力理论的最前沿
- 3.2.4 妙用情景案例,在实战中提升领导能力
- 壳牌小故事:沃瑟
- 第4章 创新无止境
- 4.1 创新的源泉
- 4.2 技术领先天地宽
- 4.2.1 发挥数字技术的威力——The Smart Fields®技术
- 4.2.2 地震成像技术——地底状况一目了然
- 4.2.3 开采难以触及的油藏——蛇形钻井
- 4.2.4 为千家万户送去清洁能源——液化天然气(LNG)
- 4.2.5 通往清洁柴油之路——精炼设备
- 4.2.6 快速反应、物尽其善——催化剂
- 4.2.7 化学发展跬步千里——苯乙烯/环氧丙烷
- 4.2.8 充分开采现有油田,提高油田开采率
- 4.2.9 输送石油的趣味创意——遇水膨胀弹性橡胶
- 4.2.10 保护管道——抑制二氧化碳腐蚀
- 4.2.11 更清洁地利用丰饶的资源——煤气化技术(coal gasification)
- 4.2.12 释放难以开采的天然气——致密气
- 4.2.13 深入海底觅油踪——深海钻油
- 4.2.14 从天然气到清洁柴油——天然气制油
- 4.2.15 北海风力为我所用——海上风力发电
- 4.2.16 变废为宝
- 4.2.17 加速自然进程——油页岩
- 4.2.18 罩住二氧化碳——碳捕集和封存
- 4.2.19 太阳能:新一代能源——CIS技术
- 壳牌小故事:用得少、走得远
- 第5章 把握现在,引领未来
- 5.1 石油故事的开头
- 5.1.1 壳牌勘探开采业务概貌
- 5.1.2 壳牌的输油管系统
- 5.2 “看我72变”
- 5.3 能源“氧气”
- 5.3.1 液化天然气液化和销售
- 5.3.2 海运
- 5.3.3 LNG接收站
- 5.3.4 管道天然气输送
- 5.3.5 融资
- 5.3.6 天然气融资
- 5.3.7 当地天然气输配
- 5.3.8 营销和贸易
- 5.3.9 民用气的市场营销
- 5.3.10 发电
- 5.3.11 天然气的液化
- 5.4 丰富多彩的壳牌化工
- 5.5 不能没有你
- 5.5.1 悠久的历史
- 5.5.2 不断发展的业务
- 5.5.3 壳牌在中国开展的业务概览
- 第6章 员工第一
- 6.1 壳牌基于CAR潜质的招聘
- 6.1.1 应对复杂局面,领导潜质先行
- 6.1.2 招聘理念:CAR“三力”构筑基石
- 6.1.3 做细招聘规划,网进领导人才
- 6.1.4 招聘流程:四步连环觅领导
- 6.1.5 招聘压轴:各显“领通”进壳牌
- 6.2 心“薪”相映
- 6.2.1 建立合理薪酬系统面对的两个“不可能”
- 6.2.2 壳牌的薪酬管理体系
- 6.2.3 一流薪酬留住一流人才
- 6.2.4 简单灵活且公平的薪酬体系
- 6.3 独具特色的壳牌企业文化
- 6.3.1 下放权力与内聚力量并存的文化
- 6.3.2 让员工成功的文化
- 6.3.3 替顾客考虑的文化
- 6.3.4 如何与当地政府及社区打交道——壳牌的冲突管理
- 6.3.5 国际化的壳牌文化
- 6.3.6 提炼百年老店基因——文化基因
- 第7章 活灵活“现”
- 7.1 资金未动,计划先行
- 7.1.1 壳牌的计划编制步骤和时间安排
- 7.1.2 计划管理
- 7.2 没有做不到,只有想不到
- 7.2.1 壳牌低成本控制管理的原则
- 7.2.2 成本控制成果
- 7.3 筹资及投资管理
- 7.3.1 资金来源
- 7.3.2 壳牌集团的投资管理
- 7.4 出奇制胜
- 7.4.1 资金管理部门的部门结构
- 7.4.2 资金管理的政策
- 7.4.3 资金管理的准则
- 7.4.4 英荷皇家壳牌公司对金融衍生工具的使用
- 7.4.5 “奇妙”的并购
- 第8章 构建学习型壳牌
- 8.1 打造壳牌信息高速公路
- 8.1.1 壳牌全球及亚太地区IT架构介绍
- 8.1.2 具体就整个中东及亚太地区来说,壳牌的IT架构又可分为四种
- 8.1.3 SAP产品的使用经验
- 8.1.4 壳牌信息化经验
- 8.2 “不打无准备之仗”
- 8.2.1 化危机为转机——情景规划初显威
- 8.2.2 “三板斧”破解“战略规划的失败”——解密情景规划的价值
- 8.2.3 情景规划的作用
- 8.2.4 如何进行情景规划
- 8.2.5 壳牌的情景规划应用
- 8.2.6 情景规划的5项功能
- 8.2.7 壳牌石油公司1990年情景规划——运用情景向公司传达新的理念
- 8.3 一流的情报服务
- 8.3.1 实践中遇到的问题:竞争情报生产者与使用者之间的难题与争论
- 8.3.2 SSI的服务对象——竞争情报影响下的公司流程
- 8.3.3 SSI的工作——竞争分析师的工作
- 8.3.4 竞争情报知识库
- 8.3.5 竞争情报知识库的实践
- 8.3.6 竞争情报评估
- 8.3.7 作为商业情报组成部分的竞争情报
- 8.3.8 如何打造自己的竞争情报知识库
- 壳牌小故事:变革行动实验室
- 附录A 壳牌大事记
- 附录B 壳牌、埃克森、BP 1960~2000年石油、天然气日销售量
- 附录C 世界原油价格(1861~2007年)
- 附录D 壳牌财务数据
- 附录E 三家石油巨头1968~2000年的净收入情况
- 附录F 壳牌高管介绍
- 参考文献
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出版方
机械工业出版社有限公司
机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。