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主编推荐语

作者持续8年跟踪研究之成果,目前为止最具独特性和领先性的褚时健研究之精华。

内容简介

《褚时健:经营为王》:

如何经营企业?褚时健给出的答案是:经营企业的本质就是要有效益。纵观褚时健的一生,这句话是因,也是果。从戛洒糖厂,到玉溪烟厂,再到褚橙基地,甚至从他少年时期在自家酒坊里酿酒时起,他的这个经营企业的理念就贯穿始终。无论是敢为人先地引进先进技术、建立烟草体系的“三合一”制度、设立烟厂的“第三车间”、将传统农业高度标准化,还是大刀阔斧地实施产业战略、提升产品质量、激发员工动能,都能从中找到他经营企业的精髓所在,简单说来就是——经营为王,效益为主。

本书就是通过对他的一个个成功经历的梳理,抽丝剥茧,化繁至简,将他的这个经营理念梳理成一个系统,既利于褚时健经营思想的系统化,也利于人们对其经营理念的学习和借鉴。

《褚时健:管理至上》:

管理要落到实处,必须抓住关键点,褚时健在创造一个又一个业绩奇迹的过程中,主抓三个方面,一个是要把人当作人来看待,激发人的主观能动性;一个是健全管理制度,让人做事有章可依;一个是狠抓落实,只有执行到位,才能实现目标。本书就是从这三个方面入手,把褚时健的管理精髓在具体事件中一一展现。

《褚时健:人生干法》:

本书从干法的角度,分享褚时健的人生经历和智慧,比如,在工作上,要认真;在管理上,不能让他人吃亏;在社会责任上,要勇于承担社会责任;在做人上,仁义是根本。这些简单却让人受益终身的人生智慧,值得每个现代人学习和践行。

目录

  • 褚时健:经营为王
  • 版权信息
  • 推荐序1 中国企业家精神的极致
  • 推荐序2 企业家精神和价值究竟是什么
  • 总序 从过去到未来
  • 自序 怀念褚老并向他致敬
  • 前言 褚时健的企业家精神和智慧
  • 第一部分 经营者思维
  • 第一章 生存思维
  • 首先是活下去
  • 学习永动机
  • 炼造冒险家
  • 第二章 平衡思维
  • 平衡各方需求
  • 站在对方的角度考虑问题
  • 第三章 创新思维
  • 名烟串换
  • 以价格换市场
  • 用渠道拿市场
  • “红塔山”现象
  • 信息网覆盖
  • 第四章 战略思维
  • 未雨绸缪
  • 敢于放弃
  • 围绕市场走
  • 第二部分 经营方法
  • 第五章 计算成本
  • 技术控成本
  • 管理控成本
  • 规模化控成本
  • 第六章 技术驱动
  • 糖厂的启示
  • 拥抱新技术
  • 善于动态平衡
  • 追求效率
  • 时刻都要精算
  • 第七章 从产品开始
  • 好的烟叶自己会说话
  • 让专业人士加入
  • 精益试验
  • 因市场而变
  • “第一车间”开在田野
  • 减少参与者的压力
  • 第八章 机制是把钥匙
  • 自负盈亏
  • 克服平均主义
  • 新分配机制
  • 分配围绕产量和质量
  • 问题就是出路
  • 为员工谋福利
  • 第九章 不断改进流程
  • 从关键流程开始
  • 建立标准体系
  • 落到实处
  • 团队的质量教育
  • 第三部分 经营哲学
  • 第十章 矢志经营
  • 做第一名
  • 直面问题
  • 经营信用
  • 自利利他
  • 第十一章 意志力
  • 就是要干事情
  • 不断坚持
  • 一直在解决问题
  • 企业家精神
  • 热爱生活
  • 后记 生而有涯,而奋斗无涯
  • 褚时健:管理至上
  • 版权信息
  • 推荐序1 中国企业家精神的极致
  • 推荐序2 企业家精神和价值究竟是什么
  • 总序 从过去到未来
  • 自序 怀念褚老并向他致敬
  • 前言 褚时健的管理有何不同
  • 第一部分 把人当作人来看待
  • 第一章 让工人把工厂当家,先把工人当人
  • 工厂是家
  • 解决职工的后顾之忧
  • 关怀与平等
  • 第二章 只有抓住人心,才能发掘人才
  • 培养人才
  • 公正用人
  • 知人善任
  • 留住人才
  • 把机会留给年轻人
  • 第三章 凡事冲在第一线
  • 成为内行
  • 带头解决问题
  • 以实际行动影响他人
  • 吃苦在前,享受在后
  • 第四章 任能者责成而不劳
  • 组织与个人的一致性
  • 分权而治
  • 把管理的钥匙交给职工
  • 第二部分 制度是最好的管理
  • 第五章 生产管理
  • 从设备改革管理
  • 工艺提效率
  • 从原料开始
  • 第六章 物资管理
  • 食堂的启示
  • 管钱+管物
  • 从计划出发
  • 仓储管理“两化”
  • 第七章 质量管理
  • 抓质量+监督
  • 立体化质量管理
  • 全员质量意识
  • “走出去,请进来”
  • 第八章 市场管理
  • 把握市场法则
  • 让利不让市场
  • 掌握供求与趋势
  • 做一流的品牌
  • 杜绝假货
  • 第三部分 管好执行和利益
  • 第九章 高效执行
  • 执行第一要务是“快”
  • 目标管理
  • 尽力做标准
  • 信息化管理
  • 第十章 组织关系:建立利益共同体
  • 组织体制变革
  • 连接工农商
  • 创新组织激励
  • 第十一章 赋能个体:每个人都是主人翁
  • “半个合伙人”
  • 抓关键点
  • 扁平化
  • 信任感
  • 后记 生而有涯,而奋斗无涯
  • 褚时健:人生干法
  • 版权信息
  • 推荐序1 中国企业家精神的极致
  • 推荐序2 企业家精神和价值究竟是什么
  • 总序 从过去到未来
  • 自序 怀念褚老并向他致敬
  • 前言 褚时健是如何干的
  • 第一部分 发自内心热爱事业
  • 第一章 认定一样东西
  • 年轻人不要急
  • 活着就有希望
  • 成功的关键因素
  • 把握当下
  • 慢慢积累
  • 第二章 热情面对工作
  • 找乐趣
  • 热爱才是动力
  • 不停去琢磨
  • 没什么是不可能的
  • 第三章 迎难而上
  • 苦难是财富
  • 没有过不去的坎
  • 从人开始
  • 有风险,也有机会
  • 反弹力
  • 第二部分 找到正确的工作方法
  • 第四章 精益求精
  • 专注做好一件事
  • 力争做到最好
  • 抓住核心问题
  • 对事情负责
  • 不断尝试
  • 第五章 拥有同理心
  • 利他思想
  • 与人共鸣
  • 改善员工生活
  • 让合作者赚钱
  • 又做又带
  • 第六章 肩负社会责任
  • 授人以渔
  • 反哺教育
  • 改变一个地区
  • 对社会有贡献
  • 第三部分 认真去解决每一个问题
  • 第七章 企业家精神
  • 仁义是做人的根本
  • 机会与风险
  • 居安思危
  • 山高人为峰
  • 第八章 认真
  • 直面困难
  • 做事要讲究方法
  • 下功夫
  • 路是走出来的
  • 第九章 解决问题
  • 按规律来
  • 致力效益
  • 做出改变
  • 解决即前进
  • 后记 生而有涯,而奋斗无涯
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评分及书评

5.0
6个评分
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    001、我们先来看第一个问题:作者写这本书想要解决什么问题?你用这个问题就可以找到一本书的核心价值观。因为作者写作一本书,他一定是为了解决一个问题而写的,这也是一个人实现自我价值的根本。我们曾经说过,阅读的价值在于帮助他人解决问题,而作者写书的价值也是同理,也是为了帮助他人解决问题。比如《影响力》这本书,作者想要解决什么问题呢?就是想要通过了解提升影响力的原因,从而解决提升一个人的影响力问题是吧。在我们回答问题之后,还需要再回答一个问题,就是在书名后面加个是什么三个字,那影响力是什么?影响力就是有多少人愿意支持你,支持的人多影响力就大,反之,支持你的人少影响力就小。002、作者想要通过什么方法解决问题?既然作者要解决问题,就一定会提出解决方案,第二步我们就需要根据作者要解决问题找到问题解决方案,一般我们可以在书的封面封底、广告语以及书的序言或目录中去找。那提升影响力的解决方案是什么呢?从书的目录中我们可以看见提升影响力的 6 个技巧,所以答案就是作者通过使用使用 6 个技巧来提升一个人的影响力。

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      精神导师

      褚时健影响我最大的三个人之一

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        读书笔记

        褚时健《经营为王》读书笔记 1. 经营哲学:让自己活下来,也帮助别人活下来。2. 经营本质:活下来就得有收益,经营为王,效益为主。3. 怎么样才能保证效益:产品的质量和市场的占有率。4. 如何保证和提升产品的质量:标准化操作流程保证产品的质量。不断优化和改进流程和对员工的奖金激励来提升并保持产品质量。5. 如何维持市场占有率:以价格换市场,把价格稳定在一定的水平,要保证自己的收益,首先得保证整个价值链上的所有环节都有充足的利润空间。不断提高品牌形象及社会地位。6. 如何提高品牌形象及社会地位:①积极参与社会活动②参与电视剧拍摄投资增加曝光率③资助学术活动④向大学设计教育基金⑤参于公益事业,投身希望工程⑥捐款 7. 企业家的战略思维:长期主义和学习的意识和能力,洞察人性,技能学习,培养冒险家精神,增加见识和胆识。产业链上下流布局。多元化是企业家无法绕开的战略布局。经营方法:等边三要素:适销产品,合理的价格,良好的外部环境。如何何出效益:减少成本和增加收入。控制成本关键点:①在成本积聚地 (产量大) 以创新减少成本。②技术控制:提高优化技术,减少次品率。③管理:标准化管理。④规模化控成本:小规模试点成功,推进大规模试点到最后的量产。相信技术,但不迷信专家。用户的痛点在哪里,你的专注点就在哪里,痛点,就是大家反复表达的一个有待解决的产品问题或者大家很想实现的一个愿望。品牌来自品质市场来自价格价格来自成本成本来自管理管理至上用人原则:①公正用人,抓住人心                  ②大力任用有才能的人                  ③在困难面前以身作则制度标准设计:①生产管理体系                          ②质量管理体系                          ③营销管理体系管理方式界定:以目标为导向的责任制管理,以人为中心,以成果为标准。赋能个体,每个人都是主人翁。①公司员工:基本工资 + 提成②个体种植户:半合伙人模式,利益链接:成本我出,利益共享,风险我担

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        出版方

        浙江人民出版社

        浙江人民出版社成立于1951年,是一家综合性社科类出版社,主要出版哲学、政治、法律、经济、文化、历史类图书。 作为一家优秀的地方出版社,浙江人民出版社始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以社会主义核心价值观为引领,坚持以人民为中心的出版理念,坚持以多出优秀作品为中心任务,弘扬主旋律、传播正能量。2006年,被授予全国新闻出版系统先进集体称号。2013年,荣获第三届中国出版政府奖先进出版单位奖。 近年来,浙江人民出版社以服务国家战略和经济社会文化发展为引领,出版了《之江新语》《红船精神问答》《心无百姓莫为官》《读懂“八八战略”》《中国模范生》《东方启动点》《人民公开课》《中华传世藏书》等一大批具有社会广泛影响力的作品。其中,5种图书荣获中宣部“五个一工程”奖,7种图书荣获中国出版政府奖(国家图书奖),12种图书荣获中华优秀出版物奖(中国图书奖)。2010年至今,共15种图书获得国家出版基金资助。《之江新语》多语种翻译工程取得初步成效,多种图书入选经典中国国际出版工程、丝路书香工程。 在“思想引领时代、知识服务用户”价值观引领下,浙江人民出版社坚持专业立社,突出专业特色,加强产品线建设,着力打造时政、财经、文史三大板块特色品牌,出版了《之江新语》《大数据时代》等发行量超过百万册的超级畅销书,《5G时代:生活方式和商业模式的大变革》《以色列:一个民族的重生》《无规则游戏:阿富汗屡被中断的历史》《最好的告别》《上帝的手术刀》《星际穿越》等图书在全国市场上具有较大的影响力和竞争力,实现了社会效益和经济效益相统一。