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主编推荐语

历史上每一次科技进步在本质上都为人类创造了更美好的生活,然而科技也确实裹挟着我们进入了一个工作越来越少的世界。

内容简介

作者丹尼尔·苏斯金德基于过去数十年来人工智能领域的研究成果认为,很多过去远远超出计算机能力的任务现在都可以用普通电脑来完成,科技性失业是真实存在的,因为之前的技术变革是互补型的,而这次的技术变革是替代型的。

同时将会带来三个新问题。首先是不平等,即如何在传统的薪酬机制不如过去有效的情况下分享社会的繁荣。其次是科技垄断,面对大型科技公司的崛起,应该如何决定由谁来控制那些对繁荣负有责任的科技。后是寻找生活的意义,即如何在一个工作不再是我们生活中心的世界里赋予它新的意义。

针对这些问题,作者丹尼尔·苏斯金德提出了一系列应对措施:自下而上的教育;成立针对科技巨头政治、经济权力的监督机构;以及自上而下的政府层面的解决方案,即提供有条件的基本工资(CBI)。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序 创造共同富裕的未来世界
  • 序言 这个时代最大的经济挑战
  • 前言 科技性失业带来的问题与应对
  • 第一章 焦虑不安的历史
  • 关于自动化的焦虑
  • 技术变革带来的动荡与变化
  • 有益的互补力量
  • 替代力量与互补力量之间的相互作用
  • 第二章 劳动时代
  • 21世纪之前技术进步普遍使工人受益
  • 21世纪的故事
  • “ALM假说”的深刻见解
  • 乐观的思维方式
  • 第三章 实用主义革命
  • 第一波人工智能
  • 第二波人工智能
  • 优先级的转变
  • 创造力是自下而上的设计过程
  • 第四章 低估机器
  • 真正的智能尚未出现
  • 通用人工智能
  • 重新看待常规与非常规任务
  • 人工智能谬误
  • 人与机器的距离
  • 第五章 岗位蚕食
  • 手动能力
  • 认知能力
  • 情感能力
  • 岗位蚕食并不是完全稳定的过程
  • 机器在不同地方的步伐不同
  • 第六章 摩擦性技术失业
  • 工作中存在三种不同类型的摩擦
  • 技能不匹配
  • 身份不匹配
  • 地理区域不匹配
  • 不仅仅是失业率,还要关注参与率
  • 第七章 结构性技术失业
  • 不仅增强替代力,还会减弱互补力
  • 人类优越性假设
  • 人类还能做什么
  • 对“劳动总额谬论”的质疑
  • 劳动时代是如何终结的
  • 工作岗位稀缺的世界何时到来
  • 我们将何去何从
  • 第八章 科技与不平等
  • 传统资本与人力资本
  • 科技性失业的挑战
  • 收入不平等
  • 不平等现象背后的三个趋势
  • 科技进步将加重分配问题
  • 第九章 教育及其局限性
  • 人力资本的世纪
  • 教授什么:机器只能起到补充作用
  • 如何教授:大规模开放式在线课程
  • 何时教授:一生中持续学习
  • 对教育价值的怀疑
  • 教育的局限性
  • 我们需要一个新机构取代劳动力市场
  • 第十章 大政府
  • 福利型政府
  • 税收将成为解决分配问题的关键机制
  • 收入分享型政府
  • 有条件的基本收入
  • 资本共享型政府
  • 劳工支持型政府
  • 第十一章 科技巨头
  • 为什么是高科技公司
  • 为什么是大公司
  • 反对科技巨头的经济理由
  • 反对科技巨头的政治理由
  • 政治权力监督机构
  • 第十二章 意义与目标
  • 工作及其意义
  • 不是所有的工作都有意义
  • 如果人们不再工作将如何生活
  • 如何利用闲暇时光
  • 工作的意义超出了纯粹的经济意义
  • 有条件的基本收入的角色
  • 创造意义的政府
  • 后记
  • 致谢
  • 参考文献
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出版方

中信出版集团

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